QAエンジニア・テスター

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仕事内容

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【コンフィデンシャル求人】自動化アーキテクト◆自動化を行う対象製品のヒアリング等◆大手顧客と直接取引

■募集要項： 生成AIやクラウド技術の進化により、ソフトウェア開発のスピードは飛躍的に向上しています。システムやサービスの開発のハードルが大きく下がった時代になった一方で、 ・テスト工数の増加 ・リリースサイクルの長期化 ・品質担保の属人化 といった課題を抱える企業は増え続けています。 また、生成AIが作った成果物をそのまま利用できるわけではなく、「本当に正しく動くのか」、「安全に利用できるのか」、「ユーザーに価値を届けられるのか」を見極める品質の知見は、これまで以上に重要になっています。 VESでは、自動化技術や品質エンジニアリングを活用し、お客様の品質向上と開発効率化を支援しています。 単なる自動化エンジニアではなく、品質戦略や品質DXの視点から課題解決を行う、自動化ソリューションアーキテクトを募集しています。 ■具体的な業務の流れ： 【品質課題の分析・自動化戦略立案】 ・お客様の開発環境や課題のヒアリング ・自動化対象の選定と改善提案 ・最適なツールや技術の選定 【自動化基盤の設計・構築】 ・テスト自動化環境の構築 ・自動化ツールの導入・設定 ・自動化プログラムの開発 【運用改善・技術コンサルティング】 ・自動化環境の運用・保守 ・効果測定と改善提案 ・AIや最新技術を活用した品質向上支援 【テスト自動化／ツール実績】 Eggplant DAI(AIによる探索的テスト自動化ツール）/selenium web driver/testCafe/mabl/magicpod/appium/Jmeter/Postman/ranorexなど ※入社時点で品質保証の経験は必須ではありません。 開発・インフラ・自動化の経験を活かしながら、品質保証や品質改善の知見を習得し、将来的には品質DXを推進する自動化アーキテクトとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ・当社は、近年IoTの需要拡大を背景に、今後さらに需要が拡大していく領域である、”第三者検証”のリーディングカンパニーとして15年以上、大手～中小企業様のソフトウェア品質を支えています。 ・IVEC（IT検証技術者認定試験）の最高位である"プラチナパートナー"に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらの自動化ツールの導入・運用経験 ・Java、Python、JavaScriptなどを用いた開発経験 ■歓迎条件： ・クラウド、CI/CD、DevOps関連の経験 ・品質保証やテスト領域の経験 ※以下のようなツールの使用経験を想定しています。 Eggplant DAI(AIによる探索的テスト自動化ツール）/selenium web driver/testCafe/mabl/magicpod/appium/Jmeter/Postman/ranorexなど

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 【最新】本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先常駐（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先常駐（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇変動なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■ご経験や現年収を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（全額支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■書籍購入支援 ■研修制度充実 ・階層別研修 ・面談制度 など ＜その他補足＞ ■育児休暇制度 ■退職金共済あり ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 ■定年60歳 再雇用制度65歳※再延長70歳まで

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇あり