QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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【東京／在宅勤務可能】AML・経済制裁関連システムに関するテスティング業務（有効性検証）◆英語力活用
■部署概要： 当組織は、AML・経済制裁分野に関連する全ての銀行システムに対し、システムを所管する組織から独立した立場で、システムの有効性を検証する業務（システムテスティング業務）を担っています。日本・米州・欧州・アジアの4チームで協業するグローバルな組織です。 ■業務内容： （1）AML・経済制裁システムの有効性検証（システムテスティング） ・上流～下流までのデータフローにおけるデータ検証（欠落・変容の確認） ・問題発見時の改善後の再検証 （2）テスティング計画の策定・実施・結果報告 ・年間テスト計画の立案 ・テスト仕様の作成、実施、報告書作成 （3）国内関係部署および海外テスティングチームとの連携 ・米州・欧州・アジアのチームとの連携によるグローバル基準に沿った評価・改善 ■組織構成： ・部長+副部長＋グループリーダー＋メンバー7名 ・これに加えて、ビジネスパートナー（BP）約10名を含めた体制です。 ・他に、海外テスティングチームは3チーム（約30名）が在籍。 ※システム開発・営業店や他本部業務、中途採用など様々なバックグラウンドの方が在籍しています。 ■魅力： ・金融犯罪対策・データガバナンス・グローバル運営という成長領域で専門性を獲得可能 ・グローバル基準の手法・プロセスを習得し、海外チームと協働可能 ・上流～下流までの銀行システムを俯瞰して理解できる貴重なポジション ・独立したテスティング組織として国内先端の事例であり、最前線で経験を積める ■キャリアパス： テスティング業務もしくは他のAML・経済制裁業務のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待。また、同業務での経験を活かし、システム開発部署や各業務の企画部門内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能。 ■働き方： ・残業時間は、月平均30時間程度 ・在宅勤務可能、オフィス出社は週3日以上 ■育成・研修体制： ・新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修（業務概要など）を実施 ・その後は、先輩社員によるOJT体制（約半年～1年間） ・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発・運用・管理業務経験（銀行業務に関する経験があると尚良し） ・英語での業務遂行能力※TOEIC(R)テスト(R)テスト860点目安 ■歓迎条件： ・システム開発に関するプロジェクトマネジメント/PMO経験 ・銀行業務の知識（送金・KYC・TFS・TMS等）を有する方 ・国際業務や海外拠点との業務経験 ・AML（Anti-money laundering）や経済制裁に関する知識・実務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■社宅・独身寮制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■15年休暇制度 ■配偶者海外転勤等同行休職制度 ■ベネフィット・ワン ■同性パートナーシップ制度 ■ベビーシッターサービス制度 ■産前・産後休業 ■出産祝い金・出産一時金 ■育児休業（男女両方） ■育休明け研修 ■時短・時差勤務 ■育児費用補助制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（原則、土日）、祝日、年末年始、有給休暇、連続休暇、時間内通院・通院休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇
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