QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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【月2回出社】QAエンジニア◆エンタープライズ導入拡大中／自動テスト・プロセス改善まで／裁量大
■募集背景： エンタープライズ企業への導入拡大を背景に、Flyleは急速に成長しています。プロダクトの進化、顧客への提供価値の拡張、組織づくりのいずれにおいても、次の成長に向けた重要な局面を迎えています。 一方、事業の成長スピードに対して、組織体制は十分とは言えません。やるべきこと、仕掛けたい挑戦は数多くある一方で、推進する仲間が全く足りていないのが現状です。 今このタイミングでご入社いただく方には、単なるメンバーの一人ではなく、事業成長を牽引するコアメンバーとして、大きな裁量と責任を持って活躍いただくことを期待しています。完成された組織に加わるのではなく、これからのFlyleを一緒につくっていく。その醍醐味を味わえる、非常に面白いフェーズです。 ■業務内容： ◇ソフトウェア開発プロセスにおける要求の整理、仕様策定、UXレビューの実施 ◇テスト計画の立案、テスト設計・実行、バグ報告、リリース後の確認作業 ◇ソフトウェアデリバリープロセス全体における自動テストの運用・監視・改善の継続的な推進 ◇開発・テストプロセスの改善活動を主導し、品質向上に向けた課題提起および施策の企画・推進 ■開発環境： バックエンド：Kotlin、Spring Boot フロントエンド：Vue.js、Svelte、TypeScript AWS：ECS、Lambda、Terraformなど Azure：Azure OpenAI Service コミュニケーション：Slack プロジェクト管理：Jira、Flyle、Notion ■「Flyle」について： 「Flyle」は、コンタクトセンター・CX領域に特化したAIエージェントサービスです。コールログ、アンケート、SNS、商談議事録など、あらゆる顧客接点データをAIが自律的に読み解き、分類・分析から施策提案・実行までをワンストップで完結します。 ■チームについて： ◇CTO+社員19名（アプリケーションエンジニア12名、SREエンジニア1名、デザイナー3名、PdM3名）+業務委託という開発チームで開発を進めています。 ◇ 一人ひとりがフロントエンド・バックエンドなどそれぞれの領域を超えて開発を行うというスモールチームならではの開発体制スタイルで行っておりますので、裁量が広いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇テスト計画・設計・ケース作成・実行・分析 までの一連のテストプロセスを自走できるスキル ◇ソフトウェアテストの実務経験3年以上 ◇WebアプリケーションまたはSaaSプロダクトにおけるQA経験 ◇アジャイル／スクラム開発環境でのQA業務経験 ◇品質課題を特定し、KPI・メトリクスを用いて分析・改善提案できる力 ◇自動テスト実装経験（言語問わずテストコード実装の経験）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂1-14-15 第35興和ビル別館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,144円～5,918,844円 固定残業手当/月：108,405円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験に応じて決定いたします。 ■ストックオプション付与（詳細は入社時期・ポジションにより個別にご相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限あり） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 月に一度、新たな技術のキャッチアップ・新たな機能コンセプトのプロトタイプ・チームビルディングを目的とした「Monthly Flyle Hackathon」を実施しています。 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■リモートワーク補助制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・ウェルカム休暇（入社時に3日付与）
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