QAエンジニア・テスター

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仕事内容

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【名古屋】品質保証エンジニア＜Webシステム＞◆SCSKグループ/プライム案件/住宅手当有_563□

～長期案件×プライム案件にて主体的に提案ができる風土～ ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当あり／福利厚生充実／退職金制度あり／平均残業時間24h程度 ■業務内容： 業務系・社会インフラシステム等の開発プロジェクトにて、品質保証エンジニアとして参画し、プロダクトの品質向上に直接貢献していただきます。 ＜具体的業務＞ ・各種システム・ソフトウェアのテスト計画、テスト分析、テスト設計、テスト実行 ・品質課題の発見・改善提案、ドキュメントや作業フローの最適化 ・テスト自動化や生成AI等の技術活用による効率化・品質向上施策の実行 ・メンバーやパートナーへの作業指示、技術支援 ・プロジェクト状況に応じたリーダー補佐、将来的に小規模リードへの挑戦も可 ・顧客折衝、現場ヒアリング～改善提案・報告書作成 ■配属事業部： SIer・事業会社・金融・流通・製造など多様な業界のITプロジェクトで、最上流から下流まで一貫した品質保証サービスを提供している総勢200名前後の組織です。 テスト自動化や生成AIなど最新技術の実装推進、新しいチャレンジを支援する成長環境やチームでの相談や現場発信が歓迎される風土、現場裁量も大きいです。キャリア志向の若手～中堅からPL層まで幅広く活躍。将来的にはPJリーダー・品質コンサル等も目指せます。 ■働き方： ・クライアントから委託される業務自体は月間160h前後の作業量となります。（営業日数によって増減はあるが基本的に残業なしです） ・定時後に業務時間として、研修を受講していただく方が多いです。 平均の残業時間は24時間／月です。 ■今後のQA業界について： QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8～9%の成長が見込まれています。 DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。今後はテスト自動化・AI活用で単純作業は減少しますが、「AIを使いこなし、品質戦略を立てる」上流型QA人材の市場価値は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ＜職種未経験OK＞ ・開発経験またはテスト業務経験 ■歓迎条件： ・チームリーダー／サブリーダー／PMO等のPJリード経験 ※こんな方にお勧めです※ 品質保証の分野でキャリアを築きたい方 ２～３年周期で様々な案件にジョインしスキルを伸ばしたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-27-14 関電不動産高岳ビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県名古屋市のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 435万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～305,330円 ＜月給＞ 224,000円～305,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 2025年度実績：5.0ヶ月 ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：17,000円/月～（条件に応じ変動） 寮社宅：社宅有（転勤時） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度（10,000～250,000円） ■英語学習支援制度 ■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT） ■その他年間115回以上の研修を実施 ＜その他補足＞ 確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、 介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度、従業員持株会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇：初年度は入社月に応じて4～14日付与（入社月から取得可能）、次年度は15日付与（以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】）※平均有給休暇取得：13.2日／年