QAエンジニア・テスター

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【港区浜松町】QAリード候補◆QA組織の新設フェーズをリード／週3リモート可

～業界トップクラスの英語コーチングノウハウで、企業のグローバル人材開発へ貢献／在宅可～ ■期待する役割・ミッション： テクノロジー統括部内にQAチームを新設し、QAエンジニアとして組織立ち上げとリードをお任せします。エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーと連携しながら、品質保証の戦略策定から実行までを担っていただきます。 レポートラインはCTO直下です。経営に近い距離で、品質戦略の意思決定をスピーディに進めていただくことを期待しています。 ■QAチーム・品質保証の現状： 現在、品質保証の仕組みは整備途中です。入社後は、その方針とプロセスをゼロから設計していただきます。 QA専任の社員はまだ在籍しておらず、「1人目のQA人材」としてチームの立ち上げを担います。 現在は5プロダクトのテストを、外部QAパートナー3名が担当しています。 課題認識：開発スピードに対してQAリソースが逼迫しており、テストカバレッジやリリース判定基準の体系化はこれからの段階です。 目指す姿：テスト工程だけで品質を担保するのではなく、プランニング・設計段階からQAが関与する「シフトレフト」と、AI・自動化を前提とした品質保証プロセスの実現を目指しています。 ■業務内容： ・品質保証戦略・方針の策定と運用 ・シフトレフトの推進：プランニング・設計段階からのQA参画による、上流からの品質の作り込み ・AIを活用したテスト設計・QAプロセスの効率化 ・テスト計画、設計、実行、分析 ・自動化テストの計画策定とテストフローの管理（E2E/UI 等） ・テストプロセスの標準化と継続的改善 ・開発・ビジネスとの連携による不具合の未然防止 ・開発組織へのQAプロセス改善の推進とチェンジマネジメント ・品質に対する組織全体の意識改革・文化づくりへの貢献 ・外部QAパートナーの業務設計と品質管理 ・将来の内製化に向けた知見と業務の移管 ■入社後の期待イメージ： ◇～入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリの特性、開発プロセスを理解していただきます。 ◇1ヶ月目以降：プロセスの可視化と改善ロードマップを策定し、順次実施いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・QA実務経験5年以上（Web／アプリ領域） ・品質保証プロセスの設計・改善経験 ・AIや自動化を活用し、QAプロセスの改善を主体的に進めた経験 ■歓迎条件： ・QAチームの立ち上げ経験やリーダー経験 ・自動化テスト（E2E/UI 等）の設計・運用に関わった経験 ・ツール不問、ノーコード型・コード型いずれも可 ・自動化テスト基盤の0→1構築経験 ・プロダクト品質戦略の策定経験 ・非機能要件（性能・セキュリティ等）への理解

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,581円～534,827円 固定残業手当/月：125,419円～179,173円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助：書籍購入額の半額を補助し個人で所有可能 ■自社サービス（プログリット、シャドテン、スピフル、ディアトーク）の社員割引 ＜その他補足＞ ■WFA（Work From Anywhere）：国内外の任意の場所で年間最大30日間勤務可能（事前申請制） ■テックカンファレンス参加推奨 ・参加費、交通費全額補助 ・参加日は出社扱い（休日開催の場合は振替休日取得可能） ■MacBook Pro貸与：デュアルディスプレイも完備 ■持株会奨励金制度：拠出額に対し会社が25％の奨励金を支給

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、GW、夏季、年末年始、慶弔、介護休暇 ※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数います。