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【大阪／在宅可】QAエンジニア＜業務系システム領域＞◇品質保証PM/PL候補◇上流工程から携わる
□■14期連続成長の品質保証専門企業／ホワイト企業プラチナ認定■□ 金融・保険・流通・製造など、各業界のビジネス基盤を支える基幹システム領域において、プロジェクトの品質向上を推進するポジションです。テスト計画・設計・評価に加え、品質課題の抽出や改善提案、顧客との調整・折衝などを担い、システムの安定稼働と高品質なサービス提供に貢献していただきます。 ■業務内容： ビジネス基盤を支える業務システム・基幹システム領域において、上流工程から品質リスク分析や改善提案を行い、テスト計画・設計・評価、顧客折衝を通じて品質の観点からプロジェクト推進を担っていただきます。 ◇プロジェクトマネージャー ・顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクト進捗管理、顧客折衝、顧客との関係構築・深化 ・提案資料や報告資料の作成、またはレビュー ・メンバー育成 ◇プロジェクトリーダー ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 ・配下のメンバーに対しての評価 また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 ■具体的な業務イメージ 【ドメイン・領域】 ・エンタープライズ領域の品質向上プロジェクト 流通、銀行、保険、医療などの幅広い領域の基幹システム、業務系システムなど ・パッケージ製品、SaaSに関する品質向上プロジェクト 以下のようなプロジェクトにおいて、品質保証の専門家としてご活躍いただきます。 【業務系システム品質向上プロジェクト】 ・顧客への品質課題ヒアリング ・現行開発プロセスの分析 ・品質リスクおよび潜在課題の可視化 ・品質改善施策の提案 ・テスト計画・品質評価計画の策定 ・効果測定および改善サイクルの推進 ■案件例： ・人事給与システム関連 ・資材管理システム ・製造業向け生産管理システム ・電子カルテシステム ・大手スマホ決済サービス：決済系システム検証 ・大手コンビニシステム子会社：スマホアプリ検証 ・大手アパレル会社：倉庫・物流・POS・カード決済・スマホアプリ検証 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・対象ドメインのソフトウェア開発における要件定義～システムテストまでの一貫したご経験 ■歓迎条件： ・要件定義～システムテストまでのご経験 ・対象ドメインのソフトウェア開発またはテストのご経験 ・3人以上のチームにおけるプロジェクトリード/マネジメントのご経験 ・大規模プロジェクトのご経験 ・PM／PLのご経験 ・第三者検証またはSIerでのご経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇は試用期間終了時に付与 その他労働条件は変更なし
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ■賞与：年2回（5月・11月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円 住宅手当：JISEDAI手当（住宅補助） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種資格支援制度 ■資格手当 ■技能手当 ＜その他補足＞ ■会員制福利厚生サービス利用可 ■社員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■社内表彰制度 ■育児・介護休業制度 ■出産お祝い金 ■慶弔見舞金 ■女子休暇（生理休暇） ■インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族） ■各種イベント ■社内サークル活動 ■時短勤務制度 ■家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円 ■役職手当 ■JISEDAI手当（住宅補助） ■在宅勤務手当 ■営業手当 ■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日あり ■有給休暇※試用期間終了時に付与 ■リフレッシュ休暇（最大2日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇（パートナーシップを含む）
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