QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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【東京・神奈川】品質保証（QA）エンジニア＜チームリーダー候補＞東証プライム上場G／年休122日
～東証プライム上場G／年間休日122日・土日休みで働き方改善／資格取得やスキルアップ支援で最大10万円一時金あり／JSTQB プラチナパートナー企業～ ■募集背景： 当社では40年にわたり積み重ねてきた技術や品質意識を活かし、開発の信頼性を支える重要なパートナーとして、品質保証・検証サービスを提供しています。近年のシステム複雑化に伴いニーズが高まっており、事業拡大のため検証プロジェクトのリーダー人材を募集しております。 品質保証業界は、ソフトウェアの多様化・複雑化に伴い、自動化やAIの導入、DevOpsとの連携が進んでいます。従来の手動中心の検証から、継続的かつ戦略的な品質管理へと進化。今後はセキュリティ、法規制対応、IoT・AI分野などへの対応が求められ、「第三者検証」への注目が増しています。市場規模も拡大を続けており、今後も成長が期待される分野です。 ■業務内容： システム開発のテスト工程におけるテスト設計・実行をご担当いただきます。 ご志向に応じて、検証プロジェクトのチームリーダーとして以下の役割も担っていただくことを期待します。 ＜具体的には＞ ・テスト計画および設計 ・顧客への報告、提案 ・チームメンバーの取りまとめ ■当社について： 「一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むエンジニアを支援する」エンジニアファーストの開発会社です。 当社ではその考えから、「面接＝選考」ではなく「面接＝マッチングの場」としており、求職者様のお考えや想いを尊重した対話の場として面接をご用意しております。 ■当社の特徴： ◎技術者集団を支える成長環境 ◎パフォーマンス重視の人事制度 ◎受託・請負中心に30年以上の実績 ◎ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ◎エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ◎ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかの経験（3年以上） ・ソフトウェア開発経験 ・ソフトウェアテスト・評価経験 ■歓迎条件： ・A-SPICE、機能安全、セキュリティ分野での経験・知識 ・数学や統計分野の知識 ・品質保証業務に従事された経験 ・「JSTQB Foundation Level」や「IVEC Level 4」の資格、またはそれに準ずる知識・経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京都内の顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内の顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※残業手当は別途、1分単位で全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月50,000円 住宅手当：会社規定に基づき該当者へ支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金あり（企業型確定拠出年金） ＜定年＞ 60歳 再雇用上限70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（受験費用負担、資格取得お祝い金） ※資格取得やスキルアップ支援で最大10万円の一時金あり ＜その他補足＞ ■リゾート施設使用割引 ■スポーツクラブ利用補助 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■産前産後休業制度 ■出生時育児休業（産後パパ育休）制度 ■育児介護短時間勤務制度（子が小学校卒業まで） ■子の介護休暇制度（当該子が一人の場合は5日/年） ■ベネフィットステーション（各種サービス割引利用） ■安否確認システム ■社員持株会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■GW（9日） ■夏季（9日） ■年末年始（10日） ■有給休暇（平均取得：年10日） ■慶弔休暇 など
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