QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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【茨城／ひたちなか市】鉄道インフラを支えるプロジェクト品質保証（プロジェクトQA）
■配属組織について（概要・ミッション） 配属先である（SRS）プロジェクト品質保証グループは、Hitachi Rail Japan水戸地区の鉄道信号システムおよび運行ソリューション事業におけるプロジェクト品質保証を担う専門組織です。 CBTC、車上信号システム、電子連動装置、運行管理システムなどの国内外プロジェクトに対し、要求定義から設計、試験、導入、運用開始までプロジェクト全体に関与します。 品質保証部門は設計・製造部門から独立した立場で、品質マネジメントプロセスの遵守状況を確認し、品質リスクの早期発見と未然防止、デザインレビューや品質評価を通じた客観的な品質保証活動を推進します。 鉄道という社会インフラの安全と信頼を守るため、公正な立場で品質を保証し、最終的なGo／No-Go判断を支える「品質の最後の砦」としての役割を担っています。 ■職務概要 鉄道信号システム製品のプロジェクト品質保証計画を策定し、製品の受注から設計・製作・出荷まで、正しいプロセスでモノづくりが行われていることを確認します。 また、納入製品で事故・障害が発生した際には、迅速な処置・復旧対応のため、関連部署と密接に連携しながらアフターサービス活動を実施します。 担当業務は、応募者の経験・希望・適性を考慮したうえで決定します。 ■職務詳細 鉄道用信号システム製品について、以下の業務を行います。 （1）各プロジェクトごとに品質保証計画を策定します（体制、品質目標の決定、適用規格・法令・社内基準等を計画に盛り込みます）。 （2）品質保証計画に沿って、製品設計・製作・試験の各フェーズにおいて、正しいプロセスでモノづくりが行われていることを確認します（フェーズゲート管理を実施します）。 （3）信号システム製品と連携する関連システムなど、複数システムにまたがる案件について、社内関係者との調整を行い、プロジェクト全体を取りまとめます。 （4）出荷した製品の事故・障害対応を推進します（対策チームメンバーの取りまとめ）。 （5）製品の事故・障害情報を分析し、各部門へのフィードバックを通じて業務プロセスの改善を行います。 （6）品質向上や業務効率化に寄与する生成AIの活用を積極的に推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア、ハードウェア、システムのいずれかにおける設計、検証（V&V）、品質保証、プロジェクト推進業務の経験を有する方（実務経験2年以上） ・関係部門と連携しながら課題解決や業務推進を行った経験を有する方 ・日本語で業務上のコミュニケーションが可能な方（日本語が母国語でない場合は日本語能力試験N2相当以上を目安）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 鉄道ビジネスユニット 住所：茨城県ひたちなか市市毛1070 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 830万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～632,000円 ＜月給＞ 486,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（限度額設定あり） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：最大60万円/年 寮社宅：補足事項なし 社会保険：介護保険 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（12.2万円相当/年） ■子ども・介護等支援手当 ■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 ■スポットリモートワーク制度（※） ※連休の狭間・前後などの就労日や一日の隙間時間の有効活用のため、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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