QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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アジャイルQAエンジニア◆数年以内のIPOを視野／認証インフラで成長中◆フレックス/ハイブリット
【募集背景】 私たちはプロダクトの進化スピードを加速させつつ、高い品質を維持することを目指しています。 従来の「検証してバグを見つける」Quality GateとしてのTestingのみならず、スクラムチームの一員として、devQAチームの品質向上を牽引するという役割分担でチームを再構築し、進化し続けるQA組織に再構築しています。 私たちが求めているQAは、単なる検証作業の担い手ではありません。 開発の超上流から介入し、リスクを評価し、プロダクトが市場で勝つための「品質戦略」を自ら描き、実行できるリーダーです。品質管理を「コスト」から「投資」へと変革する、QA組織の立ち上げメンバーを募集します。 【業務内容】 workhubまたはhomehubの開発チームにDevQAとして参画し、QA（ソフトウェア品質戦略担当）が策定した品質戦略を現場で実行していただきます。 ◇開発プロセスへの組み込み スプリント内でテスト設計・リスク分析を開発と同時進行で実施。「テストフェーズ」を待たない品質活動の実践 ◇テスト設計・実行の仕組み化 テスト観点の体系化、テストケースの再利用性向上、Qaseを活用したテスト資産管理の推進 ◇不具合分析とフィードバック バグの根本原因分析（RCA）を行い、開発プロセスの改善提案を行う。データに基づく品質傾向の可視化 ◇レビュー参加による未然防止 要件定義・設計レビューにQA視点で参加し、仕様の曖昧さやリスクを早期に指摘 ◇SETとの協働 テスト自動化の対象選定・テストケース設計を担い、SETが構築する自動化基盤の実効性を高める ◇開発者への品質コーチング チーム内でテスト技法・品質の考え方を共有し、開発者自身がテスタビリティを意識する文化を醸成 【配属チーム】 ◇開発チーム 業務上関わるステークホルダー：VPoT、各開発部長 / チームマネジャー、ソフトウェア品質戦略、CS 【当社について】 当社は、認証技術を基軸にスマートロックや生体認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、世の中の体験をアップデートしている会社です。累計資金調達額は390億円超、従業員数も250名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務全般
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・テストプロセス整備 ・スクラムメンバーとしてアジャイル開発に携わりQAを実施 ・QAの育成・指導 ・当たり前品質と魅力的品質の違いを理解し実践してきた経験 ■歓迎条件： ・各種QAイベントでの登壇、発表等（登壇は未経験でもブログを定期的に書いている） ・今後、技術発信を積極的に行っていくことが考えられるので、発信に抵抗なくご一緒できる方 ・スクラムマスターの資格があり、所属チームのスクラムマスター的にファシリテーションを行うことに抵抗がない方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,880円～686,730円 固定残業手当/月：110,787円～229,937円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 441,667円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改訂は原則年2回 ※評価制度の社内公開あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額3万円まで 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 【福利厚生】 - 自社プロダクト社割制度あり - 毎年1回健康診断 - 結婚、出産祝金 - 内閣府こども家庭庁ベビーシッター券 【就業環境】 - リモートワーク制度あり（週3日以上出社のハイブリッド勤務） - 自社プロダクトを体験できるライブショールーム - 服装自由 - フリードリンク
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季、年末年始等 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など
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