QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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QAエンジニア※定着率97％／伴走型キャリア戦略／年休130日以上／労働分配率約8割
【8期連続黒字・無借金経営を継続中／創業以来エンジニア定着率97％／創設7年間で売上8.71億円達成】 ■職務内容： 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、QAエンジニア・品質保証としてシステム開発業務支援を行います。国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3,500社以上ある為、ご自身のキャリアアップや適正市場価値に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■会社スタンス： 弊社は、全社員1人1人に対しての『伴走型キャリア戦略』を大切にしているIT企業です。先の見えない時代において、個人のキャリアプランを「自己責任」だと本人だけに押し付けるのは無責任だと私たちは考えます。 私たちが目指しているのは高還元率ではなく、全社員が長期的に市場価値を高め続けられる会社です。お客様からの評価を給与や成長機会へしっかり反映し、長期的なキャリア形成を支援します。結果として、単価に対する給与還元率（労働分配率）は約8割以上となっています。 ■キャリアの選択肢： ・本人のキャリアに併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有。 ■会社スタンス： 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました。ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です。 ■当社の特徴： ・国家資格キャリアコンサルタントの代表取締役社長・藤澤により設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け8期目にして社員54名で売上8.71億円達成。早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。「あたたかい組織」がモットー。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【学歴不問／経験者のみ募集(ブランクある方も歓迎)】 ■必須条件： ・QAエンジニア・品質保証として2年以上の開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・キャリアチェンジを希望の場合は、上記必須条件に相当するIT技術者としての何かしらの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：港区芝大門1-2-14 H1O浜松町617号室 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※成果、勤務状況を総合的に判断し、正式雇用の際に月給の～5％の増額を行う場合があります。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～860,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 社会保険：・社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・国家資格キャリアコンサルタントによる面談 ・MBA講師による上流業務向け研修 ・AI分野への人的投資（AI手当、AI資格取得支援等） ・資格取得支援(70超のIT資格対象／受験料100％補助) ＜その他補足＞ ・社食ごちめし(健康支援を目的とした食事福利厚生) ・ママ、パパ応援(育休取得率100％の実績あり) ・副業OK(実績多数)：会社以外の経験獲得は本業に活きるため推奨。 ・創業以来エンジニア定着率：97% ・出産・育児支援制度(健保出産手当金) ・私服勤務OK ・早期活躍に向けたオンボーディング制度 ・ベネフィット・ワン(選べる140万件の総合型福利厚生) ・ThanksGift(ありがとうが飛び交う社内SNS)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■特別休暇制度等： 有給休暇、入社半年間の特別休暇、夏季(5日)、年末年始(7日)、慶弔、介護、産休・育休、罹災、土祝休暇(土曜祝日の場合、振替休日付与)、プレミアムフライデー
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