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【首都圏】SQAマネージャー(PM候補)◆JSTQBプラチナ認定企業／品質戦略をリード
【SQA事業立ち上げ6年目／JSTQBプラチナパートナー認定／創業以来連続黒字の安定基盤／大手企業中心の高難度案件多数】 ※こんな方にお薦め ● テスト工程に留まらず、開発プロセス全体の品質向上をリードしたい ● SQAの専門性を武器に、PM・マネジメント領域へキャリアを広げたい ● 大手企業案件・多様なプロジェクトの中で、志向に合ったキャリアを築きたい ● 組織づくり・人材育成にも深く関与し、影響力のある立場で働きたい ■業務内容 SQAマネージャー（PM候補）として、開発プロジェクトにおける品質保証全体の統括を担っていただきます。 テスト工程の管理だけでなく、品質戦略の策定、改善提案、分析、チームマネジメントまで幅広く担当します。 <具体的な業務> ・品質方針／品質目標／品質戦略の策定 ・テスト計画／設計レビュー、品質基準の定義 ・品質データの定量分析、顧客・経営層向けレポーティング ・不具合傾向分析、再発防止策の立案 ・品質／進捗／リスク／コスト管理 ・SQAメンバーの育成、標準プロセス整備 ・顧客への品質改善提案、折衝対応 <入社後の流れ> ご経験に応じ、単一プロジェクトのSQA統括からお任せします。 現場でメンバーと共に課題解決を進めながら、徐々に複数案件横断のマネジメントへとステップアップしていただきます。 ■配属組織 SQA事業部 ※2020年立ち上げ／事業拡大フェーズ ※品質保証の専門組織として、標準化・人材育成にも注力しています ■本ポジションの魅力 ・創業以来連続黒字の安定した経営基盤 ・クライアントは大手企業が中心、高い品質要求に応える経験を積める ・豊富かつ幅広いプロジェクトを保有しており、志向に応じたキャリア実現が可能 ・単なる管理職ではなく、現場に入り込みチームを率いる実働型マネージャーとして活躍 ・SQAマネジメント／PM／組織開発など、市場価値の高いスキルを横断的に獲得可能 ■入社後の想定キャリア 入社1年目：単一プロジェクトの品質責任者としてSQA統括 入社2年目：複数案件横断の品質マネジメント、顧客折衝・体制構築 以降：大規模案件や組織全体の品質戦略・人材育成をリードする上級ポジションへ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発またはテスト検証業務の経験（5年以上） ・各工程（要件定義～テスト）のいずれかの実務経験 ・品質改善に関わる分析、提案経験 ・後進育成、業務改善に前向きに取り組める方 ■歓迎条件： ・JSTQB Advanced Level以上 ・プロジェクト／コスト／予算管理経験 ・調達、契約管理経験 ・リスクマネジメント経験 ・SQA組織の立ち上げ、運営経験
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 夏季休暇は入社後1年経過後。その他、給与条件は変わりません
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,738円～593,707円 固定残業手当/月：65,800円～98,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,538円～692,307円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 給与改定：年2回（6月・12月） 賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ＜その他補足＞ ・交通費全額支給 ・役割給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断 ・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※勤務先で変動 年末年始、夏季、慶弔、特別、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、生理休暇、育自休業、留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
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