QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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技術推進室_品質管理◆会社全体の品質を、仕組みから設計できる◆フレックス◆リモート可
■概要 QMS（品質マネジメントシステム）、プロジェクト原価管理およびプロセス品質管理を担うポジションです。プロジェクト管理室が現場から集めた情報をもとに、品質・原価のデータを分析し、経営層への報告や全社ルールの整備につなげていただきます。同じPMO業務の中でも、社内標準やプロセスを支える基盤づくりを担う役割です。 ■この仕事の魅力 ◎会社全体の品質を、仕組みから設計できる 品質に関する規程・細則・ルール・手順書の制定や改定を担当します。個別プロジェクトの改善にとどまらず、全社の標準そのものをつくる立場です。社内標準や会社全体の品質に関心のある方には、大きなやりがいのあるポジションです。 ◎分析結果が、そのまま経営の判断材料になる 品質データや原価データを集計・分析し、経営会議や本部長会議に向けた報告資料としてまとめます。数字を並べるだけでなく、変動の要因を突き止め、示唆まで届ける仕事です。 ◎品質と原価、両方の視点を持てる QMS運用に加え、プロジェクト原価の月次報告や予実管理、差異分析も担当範囲です。品質と収益の両面からプロジェクトを見る経験は、他社では得にくいキャリアになります。 ■業務内容 ・QMS年間計画の策定、実施および品質目標・指標のモニタリング ・品質に関する規程・細則・ルール・手順書の制定・改定・維持管理 ・内部監査、是正処置、原因分析および再発防止活動の推進 ・プロジェクト原価の月次報告、予算・実績・見込の収集 ・原価・コストの差異分析、悪化案件の抽出と改善支援 ・品質・原価管理ルールおよび集計方法の整備 ・品質・原価に関する会議運営、管理層への報告 ・関係部門への品質改善施策の展開・定着支援 ■業務の進め方・チーム連携 ・週次・月次・年次の報告タイミングに合わせて、ご自身でスケジュールを組み立てて進めます ・データの収集・分析と資料作成が業務の中心です ・数値の根拠確認や変動要因のヒアリングなど、社内関係者とのやり取りも発生します ・少人数体制です。日常のやり取りはTeamsを中心に行います。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア開発プロセスに関する知識をお持ちの方 ・QMS、品質管理または業務プロセス管理の実務経験をお持ちの方 ・規程、手順書、報告書等の文書作成経験をお持ちの方 ・品質データまたは原価データの集計・分析経験をお持ちの方 ・関係部門との調整および改善活動を推進できる方 ・Excelを用いた集計・分析ができる方（関数、ピボットテーブル、グラフ） ・予算・実績管理または会計に関する基礎知識をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都墨田区錦糸１-２-４ アルカウエスト11階 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 JYOタワー20階 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～360,000円 ＜月給＞ 276,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円（社内規定による） 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：新卒採用、転勤者対象 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得奨励金制度 ・OJT（出社/対面での実務伴走による教育）を通じて業務を習得 ＜その他補足＞ 財形貯蓄 確定拠出年金 育児・介護休暇制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 ∟初年度有給休暇日数：10日／最大有給日数：20日
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