QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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【東京】QAエンジニア◇スマホ・Webアプリ品質保証を担当◇残業月平均10h程／働きやすさ◎
□■大手プライム上場企業と長年の取引実績／スマホアプリ、Webシステムに強み・IT事業30年の歴史に裏付けられた抜群の安定感／働きやすさ抜群／残業月平均10h程■□ ■業務内容： ～スマホ・Webアプリ品質保証／中長期のキャリアを実現～ QAエンジニアとして、プロジェクトの品質向上活動を担当いただきます。プロジェクトの品質向上のため、ソフトウェアテストの設計、実施、各種品質改善活動、テスト自動化などを行なっていただきます。チームメンバーとコミュニケーションをはかり、チーム一丸となって、ユーザーが満足するアプリ品質を目指してください。 ■具体的には： ＜QAエンジニア＞ ・テスト技法の選定 ・テスト仕様書、テストデータの作成 ・QAテスターに対しての作業指示 ＜QAテスター＞ ・テスト仕様書の作成 ・テストの実施、進捗報告 ・テスト障害の再現、詳細な報告 ■業務の特徴： 自社受託プロジェクト及びお客様のプロジェクトのQA活動支援を行なっていただきます。無理をせずにスタートし、三恵クリエスという新たな環境に早く馴染んでいただけるようにプロジェクトアサインも考えていきます。 ■募集背景： スクラム開発を前提とした開発を行なっており、定期的なリリースを繰り返しながら機能を充実させていきます。アプリの満足度を上げていくために、ユーザの反応を素早く取り込みリリースを行うためリリース頻度が多く、効果的なQAを行うことが重要となってきています。 QA支援はお客様からのニーズも高く、サービスの根幹となるもののため、作業を推進していただける方、リーダー、マネージャーの候補となる人財を募集しております。 ■キャリアパス： 目指すキャリアを実現出来るよう参画プロジェクト、ポジションを検討し、アサインをしていきます。テスト実施、バグの再現と詳細な報告を行うQAテスターを出発点として、テスト仕様書を作成し、QAテスターに対しての作業分担、作業指示を行い、テストを推進するQAエンジニアを目指すことが出来ます。あなたの目指すキャリアが実現出来るよう、サポートを惜しみません。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・1年以上のソフトウェア開発プロジェクト参画経験（役割は問いません） ・QAエンジニアとしての成長を志向している方 ・テストリーダー経験 ・テスト仕様書作成 ■歓迎条件： ・JSTQB Foundation Level ・IVEC（アシスタント、デザイナー、テスター） 【活かせる経験】 ・設計～開発～運用・保守の一貫した経験 ・テスト設計、テスト実施の経験 ・スクラム開発経験 ・テスト自動化の実施経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋１－４１－９ 朝日生命三軒茶屋ビル９階 勤務地最寄駅：田園都市線線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（プロジェクトにより異なる） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 423万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円～260,800円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 固定残業手当/月：36,300円～40,700円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,500円～331,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には昨年度実績による賞与2回分を含んでおります。 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定しております。 ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：年2回（8月、2月） ■エンジニアの年間平均残業時間は0～10時間程度となります。 ■役職者には別途手当が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限5万円まで／月） 家族手当：扶養内の16歳未満の子一人につき5,000円／月 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格・検定取得支援制度 ■自己啓発支援（書籍購入費・セミナー参加費補助）など ＜その他補足＞ ■企業型選択制確定拠出年金（401K） ■社員旅行 ■誕生日お祝い制度 ■ハッピースイーツ制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年次有給休暇は入社後直近の21日に10日付与 ■年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（時間単位で取得可能）、産前産後・育児休暇制度、看護・介護休暇、慶弔休暇、学校行事参加休暇制度等
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