QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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QA・テスター歓迎！品質保証メンバー◆上場ITグループの品質向上を支える／年休123日／残業20h程
～品質保証業務を経験は不要！不具合を見つけるだけでなく、品質を高める仕組みをつくる～ ●QA・テスター、テスト設計、品質管理の経験・知識を活かし、品質検査・分析・改善を担当 ●ISO 9001・ISO/IEC 27001に基づく品質管理の実践知を習得可能 ●上長の指導や研修制度のもと、品質保証の専門性を長期的に磨ける ●官公庁・日立グループなど大手優良企業との安定した取引基盤 ■業務内容 上長の指導のもと、同社グループが提供するソフトウェア製品・システムの品質検査、品質改善、顧客対応を担当します。 品質上の問題を発見して終わるのではなく、同じ問題を繰り返さない仕組みへつなげることが、この仕事の重要な役割です。 ※プログラミング、ソフトウェア製造、テスト実行を直接担当するポジションではありません。 ■入社後の流れ まずは既存案件の品質確認、工程表や仕様書、テスト計画・結果などのドキュメントレビューから担当します。 品質保証の実務経験が浅い方も段階的にキャッチアップできます。 ■組織構成 品質保証部門は、以下のメンバーで構成されています。 ・本部長：1名 ・課長：1名 ・外部アドバイザー：1名 経験豊富なメンバーが品質保証業務を担っており、入社後は上長から実務に即した指導を受けられます。 ■キャリアパス 入社後は品質保証メンバーとして、品質検査やドキュメントレビュー、品質データの整理を通じて、同社の基準や業務の進め方を習得します。 将来的には、複数案件を横断して品質向上を支える担当者や、グループ全体の品質保証を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■働く環境 資格取得奨励金、研修受講制度、確定拠出年金制度、PC・iPhone貸与、各種保険なども整備。 自己目標面談やフィードバック面談も定期的に行われており、上司と目標や成長について話しながら、長期的に品質保証の専門性を磨ける環境です。 ■教育・成長環境 キャリア採用者には、人事担当と部門担当者が入社から業務開始までを支援します。 外部教育サービスを活用し、職位や適性に応じて100テーマ以上の講座から学べる制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・IT業界でなにかしらの実務経験を有すること ・品質管理業務のキャリアを長期的に身につける意思があり、それを言葉にできること ■歓迎要件 ・JCSQA初級ソフトウェア品質技術者相当の品質管理の知識を有すること ・基本情報処理技術者など情報技術者認定資格を取得していること ・ソフトウェア開発経験を持っていること
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-14-10 東正ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 使用期間中の給与その他待遇条件に変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■年収例：主任：415万円／係長：460万円／課長：650万円 ■月給×12ヵ月＋賞与（3.5ヶ月分※例年実績） ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：30,000円／月を上限に実費を支給 家族手当：無 ■特に無し 住宅手当：■月7,500円～19,000円（別途規定あり） 寮社宅：無 ■特に無し 厚生年金基金：無 ■特に無し 退職金制度：無 ■確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入教育、フォローアップ研修、業務成果発表会、技術／経営改善発表会、役職者研修、管理能力養成研修、管理職リーダシップ研修、働楽研究塾、秋期研修、コンプライアンス研修、等 ＜その他補足＞ ■資格取得奨励金：69,000円～470,000円（賞与時に支給） ■死亡・重度障害時の弔意金、見舞金支給制度（独自制度）：勤続2年以上の方には高度障害や見舞金などの特別保険を全額負担いたします。 ■3大疾病サポート保険（団体型）：3大疾病等（所定のがん、急性心筋梗塞、脳卒中や、上皮内がん等）のいずれかに該当した場合に一時金を受給 ■その他：保養所全国10ヶ所、iPhone貸与、引越し補助金（別途規程あり）ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給消化率80％以上 特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、生理休暇、母体健康管理休暇、公民権休暇、裁判員休暇、勤務先休日休暇 4月、10月会社行事の為土曜出勤有 振替休日付与
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