QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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【大阪】自社商品評価／検証エンジニア◇大手独立系SIer／高いプライム案件比率／福利厚生充実
□■大手独立系SIer／自社製品事業・SIer事業の両輪で業界を牽引／定着率95％／社員還元高／住宅手当など福利厚生充実■□ ■配属予定部署の特色・PR： ソフトウェア評価／検証業務で培った幅広い領域の検証実績と技術力をもとに、バグの検出はもちろんのこと、メーカー評価として「軽い」、「速い」、「使いやすい」にこだわった品質向上に努めております。 【自社商品一覧】 クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』 学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』 学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』『SKYMENU Pro』 営業名刺管理『SKYPCE』 クラウド電話帳サービス『SKYCEB』 シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』 医療機関向けIT機器管理システム『SKYMEC IT Manager』 ◎評価/検証を注力事業のひとつとしており、25年を超える品質保証活動によるノウハウが豊富です。 ■業務内容： 自社商品のソフトウェア評価／検証プロジェクトに参画していただきます。主にWindowsアプリケーション、モバイルアプリケーション、Webシステムのテスト計画設計、実施までの評価／検証業務全般（※1）を実施いただきます。他にもネットワーク、サーバー構築などのテスト環境構築、テスト自動化対応、動作環境仕様書（※2）作成を含む他部署との調整を行っていただきます。 ※1評価／検証業務では機能要件だけでなく、非機能要件(負荷試験、異常系など)も実施しております。 ※2 動作環境仕様書とは動作保証または動作検証実績があるOSやスペック、連携するアプリケーションバージョンなどの環境条件を整理し、公開している仕様書となります。 ※3 拠点により携わっていただく商品が一部異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇下記のご経験がある方 メーカーでの開発または評価でのプロジェクトリーダー経験 ※開発または評価において、上流工程～下流工程、リリース後の保守対応をリーダー視点でご対応されたことがある方 且つ ◇下記いずれかのご経験がある方 ・各OSアプリケーション評価の経験 例：Windowsアプリケーションなど ・クライアントサーバー環境で動作するシステム及びソフトウェアのテスト経験（結合、第三者評価）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号 JPタワー大阪24階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：36時間03分 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間：3ヶ月ないし6ヶ月※本人の経験により変動あり ※リフレッシュデー、バースデー休暇は試用期間終了後から対象となります。
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給与
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＜予定年収＞ 610万円～924万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～510,000円 その他固定手当/月：25,000円～31,500円 ＜月給＞ 355,000円～541,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関してはスキルに応じて判断いたします。 ■賞与年2回（6月、12月）・決算賞与（3月／29年連続支給） ※業績に応じて支給 ＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞ 【チーフ】35歳 年収：8,500,000円 【係長】39歳 年収：9,250,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：配偶者18,500円、子供3,000円／人 住宅手当：世帯主31,500円、ほか25,000円 寮社宅：無 会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度有り 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：キャリア入社時研修、OJT(職場研修)、社外研修 ■資格取得支援制度：情報処理、技術者資格など ■資格手当 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■赴任旅費全額支給：会社都合で赴任する場合は転居費は会社負担 ■表彰制度：年2回、式典の場で優秀社員・優秀グループを表彰 ■財形貯蓄制度：財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄 ■傷害保険（月々の保険料は全て会社負担） ■ベネフィット・ステーション、EAPサービス ■育児休業、介護休業 ■入社祝金（入社祝金通知書に基づき支給）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等
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