QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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【東京】開発管理ガイドライン企画リーダー◆品質管理・プロジェクト管理の高度化を推進
【開発管理・品質向上リーダー／全社横断のガバナンス強化／現場と連携し業務効率化と価値最大化を推進】 ■業務概要： 当社PMOビジネス推進グループにて、開発管理ガイドラインや作業標準の企画・策定・運用、継続的な改善（PDCAサイクル推進）をリーダーとして担っていただきます。事業・組織拡大に伴い、開発・保守運用・プロジェクトマネジメントの在り方を見直し、品質と顧客価値の更なる向上を実現する役割です。現場の課題を吸い上げ、全社ガバナンスとバランスを取りつつ、施策を現場に根付かせます。 ■業務詳細： ・システム開発・運用プロジェクトにおける品質保証施策の企画・立案・制度運用 ・プロジェクト管理の高度化、PMの育成、プロセス改善 ・セキュリティ施策の企画・実施や教育推進 ・AI活用リスク審査や最新技術導入時のリスクマネジメント ・ガイドライン・標準作業策定と現場定着のための研修企画、合意形成、ファシリテーション ・現場課題の吸い上げ、課題分析、再発防止策の提案・運用 ■扱うサービス： 社内ITシステム開発・運用、プロジェクト管理ツール（Jira、Confluence等）による標準プロセス設計 ■組織構成： グループ長1名、チームリーダー1名、メンバー1名、アルバイト1名、計4名（事業部全体12名） ■業務の魅力： 全社横断の変革テーマに関われ、先進技術や新しい開発スタイルの導入・定着をリードできます。 ■教育体制： OJTや定期的な勉強会を実施しており、施策企画や現場定着まで伴走する成長機会が豊富です。 ■就業環境： 在宅勤務は週3日可能、出張は半年に1回程度、休日・夜間出勤なし。 ■想定されるキャリアパス： 将来的にはチームリーダーやプロジェクト推進責任者へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： スタッフ部門として全社の変革を推進し、社員が安心して働ける環境を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発におけるITプロジェクトマネージャー（PM）としての実務経験（目安5年以上） ・品質管理・コスト管理・スケジュール管理・リスク管理の実務知識と実績 ・社内開発プロセス、作業標準、品質管理ガイドラインなどの策定・改定・導入展開の経験（2～3年以上） ■歓迎条件： ・PMBOK、Agile／Scrum、ITILなどのフレームワーク活用経験 ・研修企画やファシリテーション、合意形成の経験 ・Jira、Confluence、Backlogなどのツール活用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷 1-11-8 渋谷パークプラザ 勤務地最寄駅：JR東急東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,700円～448,800円 ＜月給＞ 321,700円～448,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします。 ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：※詳細は福利厚生その他へ 寮社宅：借り上げ（遠隔地採用にも適用） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度：上限65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ・社内推奨：専門技術習得のための講習会受講推奨／資格取得奨励制度あり ■研修支援制度（全従業員利用可） ・新入社員研修、SE提案力研修、管理者研修 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■企業年金 ■団体生命保険 ■在宅勤務 ■時短制度（育児、介護、傷病からの復帰を目指す方対象） ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） ■積水化学グループの福利厚生施設利用可能 ■副業制度：時間で拘束されない業務の副業可（創作系業務、翻訳業務等） ■出産・育児支援 ■新婚家賃補助手当：結婚より5年間、月額30,000円を支給 ※入社前に結婚済みの方も遡って5年以内に結婚した方であれば、結婚後満5年に達するまで支給 ■服装自由（規定あり） ■食事補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：土曜、日曜、祝日 ■休暇：GW6日、夏期6日、年末年始8日※2025年実績 ■有給休暇： ・入社月に応じて入社2日～15日付与、翌4月1日に15日付与
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