QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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【秋葉原】品質管理（QA）マネージャー～品質文化醸成／1,500万人規模のToCサービスの品質管理～
～二次元コンテンツに特化したサービスを運営企業／ユーザー数1500万人超の「DLsite」など運営～ 国内最大級の二次元コンテンツプラットフォーム「DLsite」をはじめとする当社サービスの品質保証組織をリードいただきます。 品質管理部門は、単なるテスト実行組織ではなく、事業成長を支える品質戦略の推進役として進化を続けています。事業拡大に伴い、より多くのプロダクトチームへ品質保証活動を浸透させるため、組織全体の品質戦略立案や品質文化の醸成を担うマネージャーを募集します。 現在は複数のプロダクトチームが開発を進める一方で、品質保証活動のさらなる高度化や組織横断での品質改善推進が求められています。品質の仕組みづくりや組織変革を主導し、ユーザー体験向上と事業成長を支えていただくポジションです。 ■業務詳細 ・QA組織全体のマネジメントおよびメンバー育成 ・品質戦略および品質保証プロセスの策定・推進 ・品質KPIや品質メトリクスの設計、可視化、改善活動 ・テスト戦略、テスト計画のレビューおよび品質基準の標準化 ・開発、PdM、CSなど関係部門と連携した品質課題の解決 ・VOC（顧客の声）や障害分析を起点とした品質改善施策の立案 ・シフトレフト推進による要件定義・設計段階からの品質向上 ・テスト自動化、CI/CD、生成AI活用など品質向上施策の推進 ・品質ナレッジの横展開および品質文化の醸成 ・新規サービスや新領域における品質保証体制の構築 ■ポジションの魅力 ・1,500万人以上が利用する大規模サービスの品質戦略を担える ・品質管理組織の進化フェーズにおいて組織づくりを主導できる ・品質文化を定着させる変革リーダーとして裁量を持って活躍できる ・開発組織やプロダクトチームと近い距離で事業成長に貢献できる ・AI活用や自動化など次世代QA組織づくりに挑戦できる ■キャリアパス 将来的には品質保証責任者として全社品質戦略をリードするキャリアや、複数組織を統括する組織マネジメントキャリアなど、志向に応じたステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・QAリーダー、またはマネージャーとしての組織マネジメント経験（3年以上） ・複数プロジェクトまたはマルチドメインでのQA経験 ・テスト設計、品質分析、プロセス改善の実務経験 ・開発・企画・CSなど他部門と連携しながら品質向上を推進した経験 ■歓迎条件： ・品質KPI／メトリクスを用いた可視化・改善活動の経験 ・テスト自動化やCI／CD連携の知見 ・生成AIを用いたQA活動 ・オフショア・外部ベンダーとの協業経験 ・社外登壇・技術ブログ執筆などの対外活動経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更無
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,285円～571,428円 ＜月給＞ 464,285円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定 ※想定年収額は、当社における平均的な残業時間である20時間／月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額です。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限月額5万円／日額2,500円） 社会保険：団体生命保険加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■出張手当 ■アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生（1人1回1,000円／月3回まで利用可能） ■社内自販機を低価格で利用可（50円～） ■簡易社食（お惣菜100円～） ■育児のための時差勤務制度（時短だけでなく、時差も可能） ■分煙キャビン設置 ■ウォーターサーバー設置 ■健康診断オプション選択可能 ■団体生命保険加入 ■選択制確定拠出年金：正社員のみ対象
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度あり
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