QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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【大阪本社】自社製品／サービスのQAエンジニア（新規プロダクト立ち上げ／QAプロセス構築）
【セキュリティSaaS市場トップ級シェア／サイバーセキュリティ課題を総合的に支援】 ■業務概要： 品質管理部は、自社プロダクト／サービス全体の継続的な品質向上を目的として活動を行っています。 当社では開発ライフサイクル全体でAIを活用するAI-DLC（AI-Driven Development Lifecycle）の推進が加速しており、 開発スピードが高まる中で、上流から品質を担保できるQAの重要性が増しています。 本ポジションでは、既存プロダクトの品質管理にとどまらず、新規プロダクトや品質管理の枠組みがまだ整っていないプロジェクトに対して、QAの立場から主体的に品質を「作り込む」役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・新規プロダクト／サービスの品質計画・品質管理プロセスの立ち上げ・整備 ・テスト戦略・テスト計画の策定、テスト設計、品質の評価- 開発・PdM・CSなど関係部署と連携した、開発ライフサイクル全体での品質向上活動 ・不具合分析・原因究明・再発防止の仕組み化、継続的なプロセス改善 ・品質基準・品質マネジメントの枠組みづくり、標準化、社内展開 ・テストプロジェクトの管理 ※与えられたテストを実施するだけでなく、「何をどう品質改善すべきか」から自ら考え、仕組みを建て付けていただくことを期待しています。 ■部署構成：13名 ■キャリアパス： 【OJT研修後】 ・担当プロダクトの品質状況の把握、QA業務、テスト設計・実行 【1年後】 ・担当プロダクトの品質課題を把握し、適切なQA手法を用いて改善を進められる 【3年後】 ・QAの技術面をリードし、自ら確立した品質改善の手法や仕組みをチームに展開・定着できる 当社には2つのキャリアコースがあります。社員は自身のキャリアビジョンに応じて、強みや特性が活かせる役割を選択できます。 ◇マネジメントコース：プロジェクトやチームのリーダーとして、メンバーの育成や業務の進捗管理などに従事。将来的に、チームの成果を最大化するための管理職として活躍することが期待されます。 ◇スペシャリストコース：専門分野における深い知識やスキルの習得が求められます。将来的には、技術やスキルの中核を担う、社内の専門家としての役割を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須経験】 ・QAまたはソフトウェア開発領域での実務経験5年程度 ・与えられた実務にとどまらず、プロセスや品質管理の仕組みを自ら整備・改善した経験 ・開発・PdMなど関係者と連携しながら品質向上を推進した経験 ・テスト戦略・テスト計画の策定、全体テスト設計の経験 【望ましいスキル】 ・品質管理検定（QC検定） ・ソフトウェア品質技術者資格（JCSQE） ・JSTQB認定テスト技術者資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル 勤務地最寄駅：JR京都線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 610万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～340,000円 ＜月給＞ 309,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月※会社の規定に基づき支給 家族手当：子1名につき16,000円※会社の規定に基づき支給 住宅手当：※会社の規定に基づき支給 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援手当 ＜その他補足＞ ■都市勤務者住宅補助手当、家族支援手当 ■グループ保険 ■企業型確定拠出年金 ■自社株投資会 ■福利厚生サービス ■外部カウンセリングサービス ■永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■災害見舞金 ■慶弔見舞金 ■ベビーシッター利用補助 ■時短勤務、フレックスタイム制度、シフト勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、転勤休暇、公事休暇などの特別有給休暇
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