【六本木】QAエンジニア◆医療業界の業務効率化に貢献／裁量大／上流工程から関与／東証プライム上場

【企業名】

株式会社メドレー

【職種名】

【六本木】QAエンジニア◆医療業界の業務効率化に貢献／裁量大／上流工程から関与／東証プライム上場

【仕事内容(概要)】

【六本木】QAエンジニア◆医療業界の業務効率化に貢献／裁量大／上流工程から関与／東証プライム上場

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

医療機関・患者双方に支持されるプロダクトの品質保証を担い、開発チームと伴走しながら以下の業務を推進していただきます。

・仕様レビュー・設計段階からの品質観点の提案・改善

・新機能開発・改修におけるテスト計画、設計、実施、バグ管理

・API／UI／E2Eテストの自動化設計・実装・運用

・CI/CD環境へのQAプロセス組み込み、KPI設計・モニタリング

・品質改善やチームの生産性向上に向けたプロセス最適化

・各プロダクトQAメンバーとの連携、ナレッジ共有

・横断的な品質戦略の推進

■主な技術スタック：

自動テストツール：MagicPod／Playwright

生成AI関連：GitHub Copilot／Cursor／Claude Code／Devin

ソースコード管理：GitHub

開発言語：Kotlin／Swift／TypeScript／Go

■成長フェーズと挑戦機会：

◇AI・モダン技術との融合：生成AIなど新技術を活用した機能開発に並走し、生成AIを活用したテスト設計や自動化・障害分析など、品質の新しいあり方を一緒に模索できます。

◇複数プロダクトを横断して関われる裁量：複数のプロダクトを横断し、品質保証の仕組みづくりや改善を主導できます（配属プロダクトは選考を通じて経験・希望・適性を踏まえ、最終決定します）。

■働く環境と文化：

◇プロダクトをより良くするための施策であれば、裁量が大きく認められる環境

企画立案・設計・開発・運用までチームで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。

◇自分の強みを活かしながら、異なる領域にも挑戦できる

得意な領域は周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の領域は得意なメンバーから支援を受けながら成長できます。

◇セールス・CSなども含めた“広義のプロダクト”チーム

顧客接点を含め、事業全体を一つのチームとして尊重し合う文化があります。

◇開発に集中できる生産性の高い環境

効率的な開発体制と心理的安全性の高いチーム運営を重視しています。

◇医療に関するドメイン知識を学びながらQAエンジニアとしてもスキルアップできる環境

社外イベントへの参加や社内勉強会など、成長を後押しする環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ソフトウェアテストの知識

・モバイルまたはWebアプリのQA経験（2年以上）

■歓迎条件：

・QAリード経験、またはQAプロセスの構築・改善に携わった経験

・自動テストの設計・実装・運用経験（MagicPod、Playwright等）

・CI/CD環境での自動テスト運用経験

・ソフトウェア開発に関する知識、経験

・品質KPI設計・モニタリング経験

・基本／応用情報技術者資格、JSTQB認定資格

・医療・金融など、複雑な業務ドメインにおけるQA経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木6-10-1 [最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：8時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：294,000円～647,000円

固定残業手当/月：123,000円～270,000円（固定残業時間49時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

417,000円～917,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細はスキルや経験、当社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。

■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など）

■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど）

＜その他補足＞

■ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護／育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）

■ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）

■健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）

■選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、有給休暇

※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）

【事業概要】

【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業／エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】

「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。

■事業内容：

(1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。

医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」

(2)医療プラットフォーム事業・・・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。

オンライン医療事典「MEDLEY」/クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」/かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」/病院向け電子カルテ「MALL（モール）」/クラウド歯科業務支援システム「Dentis（デンティス）」

■同社の特徴：

◎市場規模が約40兆円以上とよばれている医療市場において急成長している企業

◎医師や看護師、薬剤師、理学療法士、弁護士等が社内に在籍しており豊富な医療業界の知見と強い業界での繋がりもあり、事業拡大中

◎マッキンゼー、GREE、Yahoo!、リクルート等優秀な社員も多数在籍

◎19時に帰宅する社員が多いなど、メリハリのある社風が特徴

【郵便番号】

1066113

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー13F

【設立年 補足】

2009年6月

【従業員数】

1,487名

【市場】

プライム市場

【資本金】

47百万円

【売上高】

29,302百万円

【経常利益】

4,078百万円

【平均年齢】

31.8歳

【HPリンク先】

http://www.medley.jp/