QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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【東京】自社ソフトのチェック担当／会計×IT知識が身につく／残業平均2.5h
＜会計システム専業ベンダーで自社ソフトの品質チェック・手順書作成／未経験からIT×会計の知識を習得／土日祝休み・年休124日／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容： 当社が開発・提供する会計システムや関連ソフトウェア製品の品質管理業務をお任せします。自社およびグループ会社向けのパッケージソフトが、仕様通り正しく動作するかをパソコンを用いて検証し、操作手順書の作成や仕様のレビュー、社内からの問い合わせ対応まで幅広く担当いただきます。製品の品質を守るための重要なポジションです。 ■業務詳細： ・自社およびグループ会社製品の作動検品（機能や改良点が仕様通りに動作するか確認） ・新機能追加や改修時のテスト設計、テスト実施 ・ユーザー向け操作手順書の作成、更新 ・開発部門や他部署と連携し、仕様書や設計書の内容レビュー ・社内からの問い合わせ対応、製品の使い方や操作方法の説明 ・品質向上や業務効率化に関するアイディア提案 ■本ポジションの魅力： （1）未経験からITや会計知識を身につけられ、専門性を高められる環境 （2）「ISO 9001」認証取得の整備された手順やルールに沿って業務を進められるため安心 （3）自らの視点や気づきが製品の品質向上や顧客満足度に直結 ■入社後フォロー： 入社後は研修やOJTを通じて、製品知識や業務の進め方を基礎から習得いただけます。マニュアルや手順書も整備されており、先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務を覚えていける環境です。また、社内外の研修制度も活用できるため、ITや会計の知識がない方でも安心してスタートできます。 ■キャリアパス： まずは品質管理担当として経験を積んでいただき、その後は品質管理のスペシャリストやチームリーダーとして活躍いただくことが可能です。また、システムや製品への理解を深めることで、将来的には開発部門へのキャリアチェンジなど、幅広いキャリア形成を目指していただけます。 ■働き方・社風： 会社全体として、時間内に計画的に業務を進める意識が根付いており、月平均残業は2.5時間です。定時で帰る社員が多く、土日祝休み・年間休日124日と、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： システムの運用、保守、テスト、ヘルプデスク、テクニカルサポートのいずれかの経験をお持ちの方（3年以上） ■歓迎要件： 業務においてマニュアル・手順書・仕様書等の作成経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:55～17:30 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※所定外労働を行う場合、17時半～18時に追加休憩付与。そのため、所定外労働は18時以降～となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～366,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上優遇します ※地域手当は月30,000円を支給 ※固定残業時間は等級・役職・経験等を考慮のうえ個別に決定します。超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給、但し月額上限5万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、OJT、フォローアップ研修、社内講習会、外部講習、資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ 資格取得支援制度、健康診断、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、保養所、社内研修制度、育児休暇、時短勤務、在宅勤務、私服OK、勉強会開催、社内交流会、モニター支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝日、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（年間休日124日）、 入社後3か月経過後に有給休暇付与します。
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