QAエンジニア・テスター

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仕事内容

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【東京】金融系システム開発エンジニア◆英語力を活かして活躍するグローバルITプロジェクト推進担当

■業務内容： ・英語圏チームとの英会話、英語の打ち合わせやメール・チャットによるコミュニケーション ・資料の英訳・和訳 ・開発プロジェクトの品質及び進捗管理 ・成果物の検収（設計書、テスト計画書、テストエビデンス等） ・計画書、設計書、テストケースの作成及び実施、プログラミング ・品質及び進捗管理資料の作成 ■当社の魅力： 【成長を支援する制度が充実】 資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助、資格取得報奨金 等。 【育休・産休実績に関して】 希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子を出産して復帰した社員もいます。 育休取得率は女性100％、男性71.4％と希望する社員は支障なく取得しており、育休復帰率は100％です。 育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度があり、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。 その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等もご利用いただけます。 ■当社について： 「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記1）+2）または3）を満たす方 1）日常で英語（英会話）を使った業務を2年以上経験がある方 2）システム（証券、生保、損保、銀行）の保守・開発（経験3年以上） 3）金融系業務経験（3年以上） ■歓迎条件： ・テスト支援業務の経験 ・生成AIの活用経験 ・アジャイル開発経験 ・オフショア開発経験 ・PMO経験 ・Java開発スキル ・金融系（証券、生保、損保、銀行）システムの保守・開発経験 ・金融系（証券、生保、損保、銀行）業務の経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月、評価による） ■その他固定手当：固定残業月12.4時間～13.85時間／30,000円～40,000円＋都市手当40,000円 ※超過分については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当実費支給（定期券代） 家族手当：育児手当 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【キャリア開発】 e-ラーニング、キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学（社会人大学） 能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、資格手当（毎月） ＜その他補足＞ 【諸手当】 業務手当(等級により定額残業料として支給し、超過分は別途超過勤務手当として支給する)、都市手当、資格手当、深夜勤務手当、特別手当 ※諸手当は規定の要件を満たす場合に支給※ 【育児介護】 育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで） 介護休業（6ヶ月）、子の看護休暇、介護休暇 【その他制度】 社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所 【休暇】 慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇：4/1～9/30入社12日、10/1～12/31入社6日、1/1～3/31入社14日※入社3ヶ月経過後付与（入社3ヶ月までに欠勤する場合、年次有給休暇の前借り可※諸条件有）