QAエンジニア・テスター
職務内容
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仕事内容
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QAエンジニア◆受入テストから上流工程へ挑戦／金融業界未経験歓迎・研修あり／IPO準備中の成長企業
□■金融業界に携わる／将来的に開発案件へ挑戦することも可能■□ ■業務概要： 大手クライアントの金融システム開発プロジェクトに、QAエンジニアとして参画いただきます。 まずはUATの実施（テスト打鍵）など、実際に手を動かす業務からスタートしていただきます。 経験を積みながら、テスト仕様書の作成やレビュー、品質改善、チームの進捗管理など、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ※金融業界の知識については入社後研修で学べるため、入社時点での金融知識は問いません。 ■業務詳細： まずは、ご経験に応じて下記の業務からお任せします。 ◇システム受け入れのテスト実施・打鍵 ◇テスト結果の確認・記録、不具合の報告、テスト仕様書・手順書の作成、テスト結果の取りまとめ ＜経験を積んだ後にお任せ＞ ◇UAT（受入テスト）の計画・推進／品質計画・品質設計 ◇仕様書・テストケースのレビュー／不具合分析 ◇品質改善の提案／テストプロセスの改善／チームの進捗管理・タスク管理 ※より上流・マネジメント寄りの業務にも挑戦できます。 ■魅力： ◎キャリアの幅を広げられる環境です。まずはテスト・UATなどの実務から経験を積み、将来的には仕様書作成やレビュー、品質改善、チーム管理など、徐々に業務の幅を広げていただけます。 ◎開発エンジニアへのキャリアチェンジも可能です。希望・適性に応じて、将来的に開発案件へ挑戦することもできます。 ■就業先について： 案件先では、お昼は週の半分（2週間のうち5回）お昼チケットが配布され社食を利用できる制度があります。 また、タンブラーをお持ちの場合はコーヒーなどのドリンクも利用できます。 ■キャリアパス： ＜「ずっとテストだけ」という働き方ではありません＞ まずはテスト打鍵などの実務を通じてシステムや業務への理解を深め、テスト実施→仕様書作成・レビュー→品質管理・チーム管理と、段階的にステップアップしていくことが可能です。 また、希望や適性に応じて、開発エンジニア／QA・品質管理のスペシャリスト／プロジェクトマネジメント／コンサルタントなど、将来的にキャリアの幅を広げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜金融業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・IT業界での実務経験2年以上（開発経験のみ、テスト経験のみ可） ・システム開発またはテスト工程に携わった経験 ・PCスキル（Word） ■歓迎条件： ・金融・証券・FXなどの業務知識 ・システムテスト・UATの経験 ・テスト仕様書・テストケースの作成経験 ・チームでの業務経験 ・お客様や他部署との折衝・調整経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 顧客先（渋谷） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★新本社（2026年8月31日～） 住所：〒103-0027 東京都中央区日本橋2-12-6 髙島屋THビル北館2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点もしくはクライアント先
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 ■年俸制：年収400万円の場合は分割数14回、年収600万円の場合は分割数16回で支給 ＜想定月額＞ 290,000円～374,986円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収400万円の場合： ・年額基本給：3,092,600円 ・固定残業手当／月：69,100円（40時間／月） ■年収600万円の場合： ・年額基本給：4,571,200円 ・固定残業手当／月：89,286円（40時間／月） ※固定時間を超過した場合、別途追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■介護休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■有給休暇：入社日によって付与日数変動、入社1ヶ月後より取得可 ■夏季休暇（7月～9月の間で3日間自由取得）、年末年始休暇、介護休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、リフレッシュ休暇
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