QAエンジニア・テスター
職務内容
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求人要約
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- 【脱・未経験】本気の1カ月間でITの基礎が身につく
- 【平均26歳】ゲームを「遊ぶ側」から「創る側」へ
- 【年休127日・残業月5時間】リモート案件あり
仕事内容
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案件多数《リリース前のゲームやアプリの評価・検証》充実した研修制度で基礎から学び成長できます！
＼toBE TechのココがPOINT！／ ◆未経験入社9割以上。同期と一緒にスタート！ ◆充実の研修制度で若手の成長を全力サポート ◆希望に応じた案件を選択／フルリモあり・転勤なし ◆資格取得など成長に合わせて給与UP 【まずは「ゲームテスター」から！】 発売前の新作ゲームをプレイし、不具合を見つけて完璧な作品へと導くポジションです。 あなたの出したアイデアが、ヒット作品の誕生につながることも！ ◎バグ探し：仕様書と異なる違和感を発見 ◎報告作業：テンプレに沿ってPCで正確に入力 ◎アイデア共有：チームで改善案や進行状況を共有 「ゲームを遊ぶ側」から「品質を守る」視点へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ １．“手順書通りに進める”業務からスタート。 未経験でも着実にIT基礎が身につきます。 ２．「なぜバグが起きるのか？」を 作業の中で考えながら システム開発の裏側を学べます。 ３．チームでの報告・連携を通じて 現場で必須のコミュニケーションスキルが 養われます。 【未経験からエンジニアへステップUP！】 専任講師による『本気』の1カ月プログラム ▼IT用語の習得 専門用語が飛び交う現場の会話にもついていける！ ▼卒業試験 合格すれば、あなたは『現場が欲しがる人材』へ。 ▼開発／設計への挑戦 テスト業務の視点を活かして プログラミング習得やリーダーの道へ！
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チーム組織構成
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【成長企業・成長組織】 20代中心の組織で未経験者が9割以上！ 前職は事務やアパレル、カスタマーサポート、 営業などさまざまですが、 「ゲーム好き」の共通点があるので すぐに馴染める温かい雰囲気です。 チーム制のため、 1人で現場に入ることはありません。 最初は先輩が横につき、手順書の読み方や バグ報告を丁寧にレクチャー。 仲間と一緒にスキルを高め合えます！
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組織名称
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・男女比 → 7：3 ※女性リーダーも活躍中です！
・定着率 → 95％
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対象となる方
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＜未経験歓迎・第二新卒歓迎＞29歳以下の方◎社会人デビューも歓迎！ゲームに興味があれば大歓迎＊
＜経験・スキル一切不問＞ ＜応募条件＞ ★29歳以下の方 ＜歓迎スキル・思考＞ ★ゲームのバグ探しや裏側の仕組みに興味がある ★コツコツ作業やデータ入力が得意 ＜求めている人物像＞ ■「現状を変えたい」と一度でも思ったことがある方 学歴・職歴は一切不問！大切なのは「これからIT業界で成長したい」という熱量です。 ■「遊び」を「仕事」へ昇格させたい方 ゲームの不具合を見つけるのは宝探しのよう。 地道な作業の先に「最高の品質」を届けるプロ意識を持てる方なら、未経験から必ず活躍できます！
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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選考では経験ゼロでOK！「ゲームが好き」「ITって面白そう」という素直な興味を重視します。 まずは面接で楽しくお話ししましょう！ 報告や丁寧な作業ができる方なら、未経験でも先輩が全力で支えます♪
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勤務地
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★勤務先は、本社または首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の各プロジェクト先★ ※在宅勤務（フルリモート）も可能 社員の「約7割」が週1日以上リモートワークを利用しています ※転居が必要な転勤はありません ※勤務場所は、希望を考慮して決定します 本社／東京都渋谷区桜丘町4-23 渋谷桜丘ビル9F ［アクセス］ 各線「渋谷駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月5時間キホン定時退社！プライベートも充実できる環境です。
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません
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給与
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年収例320万円／24歳（経験1年目）／未経験からスタート 年収例400万円／27歳（経験3年目）／リーダーとしてチームを牽引 年収例550万円／32歳（経験4～5年目）／開発エンジニアへキャリアチェンジ ◆月給20万5000円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5時間分を一律月8000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給金額・固定残業代などは勤務地により異なります。経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定いたします ★資格取得で給与UP★ 当社では、IT・Web系資格の取得を推奨・サポートしています。研修費用や受験料は会社が全額負担。 AWSやLPIC、ITパスポート、基本情報技術者などの資格取得後は毎月「資格手当」が給与にプラス！ 1つの資格につき月3000円～3万円を支給！資格手当を月最大7万円取得している社員もいます！
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賞与
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年1回
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収300万円～800万円
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待遇・福利厚生
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●社会保険完備 ●交通費 ●資格取得支援制度（受験料や研修費全額補助） ●定期健康診断、予防接種 ●結婚祝い金 ●バーカウンター、ダーツ利用無料 ●各種イベント（BBQ・花火大会・登山・忘年会etc...）開催予定 ●オフィスにゲームあり（ボードゲーム・テレビゲームなど） ●部活動 └部費支給／フィギュアを作ったり、ダーツをしたり…趣味を共有する場として活用できます！
★働き方改革推進中！新たな制度を随時導入★ 社員がより良い環境で働けるよう、一人ひとりの意見に積極的に耳を傾け、新しい制度を導入しています。 【大手企業で培われたノウハウを還元】 当社代表・百瀬はプライム上場の大手IT企業出身。これまで培ってきた知見をもとに、一人ひとりが着実に成長できる環境づくりに注力しています。大日本印刷や順天堂大学など大手クライアントとの直接取引があるのも、そのため。安定した基盤のもと、安心してキャリアを築くことができます。
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休日・休暇
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年間休日：127日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日）※昨年実績
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）※昨年実績
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日付与)
★5日以上の連休取得もOKです！
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社員インタビュー
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■同僚／A／入社1年目 ゲームテスター Q.入社理由はなんですか？
もともとゲームが好きで、業界に関わる仕事がしたいと思っていました。未経験からでも基礎から教えてくれる教育制度や、テスターから企画・エンジニアへ進めるキャリアパスに魅力を感じ入社を決断しました。
■同僚／B／入社2年目 ゲームテスター Q.お仕事の面白さはなんですか？
自分の発見したバグが修正され、ゲームの完成度が高まっていく過程を間近で見られるのが最大の面白さです。開発の一員として普段のプレイでは気づけない“制作の裏側”に触れられるのも魅力です。
■同僚／C／入社2年目 ゲームテスター Q.どんな働き方が可能ですか？
最初はテスターとして基礎を身につけ、その後は企画や開発など自分の興味に合わせたキャリアへ進むことができます。スキルアップ研修も豊富で、現場の先輩も相談しやすいので無理なく成長可能ですよ。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
経験ゼロでも、安心してチャレンジできる場所。
見つけた不具合が修正され、ゲームの完成度向上につながったときの達成感は格別。リリース前のタイトルに触れながら、ゲームづくりの裏側を知れる面白さがあります。 同社ではテスターをゴールではなくスタート地点と位置づけています。報告力、分析力、ITの基礎知識などを身につけながら、自分の成長を実感できることも大きな魅力。将来的にエンジニアやプランナーを目指したい方にとっても、貴重な経験になるでしょう。
ゲームテスターはキャラクターの動きや画面表示、システムの挙動などを細かく確認し、不具合を発見して開発チームへ共有する重要な役割を担います。ただし実際には地道な確認作業の積み重ね。同じ場面を何度も繰り返し検証し、小さな違和感を見逃さない集中力も求められます。 不具合を見つけるだけではなく、開発メンバーへ正確に伝える力も重要。「なぜ起きたのか」「どう報告すれば伝わるのか」を考える姿勢が大切です。
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