医薬品質管理・試験担当（QC）（製造所）
職務内容
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仕事内容
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【高崎市／正社員】抗がん剤の品質管理試験(大手化学メーカー)◆多様なキャリアパス有/研修制度充実
【多様なキャリアパス／理系出身歓迎！研修充実】 同社の正社員として採用、高崎エリアの大手化学メーカーの医薬品部門にて勤務、今回は抗がん剤の品質管理試験をご担当いただきます！ ★下記企業紹介動画となります。ぜひご覧ください！ ・企業PR：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 ・インタビュー：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 ■業務内容 ・試薬調整、錠剤の溶出試験、有効成分の定量分析 ・局方試験（エンドトキシン試験、微粒子測定、異物目視検査） ・力価試験、無菌試験、定性分析、安定性試験など各種試験 ・試験結果の入力やデータ整理・集計 ・使用機器：HPLC、IR、UV、TLC、クリーンベンチ、水分計、pH計 ■求人の魅力 ・市場拡大が期待される抗がん剤の品質管理業務を通じて、最先端の医薬品開発に携わることができます。 ・低分子医薬品の品質管理施設とバイオシミラーの品質管理施設が隣接しており、担当品目に応じて新たな試験技術や分析手法に挑戦できるチャンスも。 ■就業環境 ・入社時研修3日間の後、常駐先企業にて座学の基礎知識研修、現場の実技研修ともに大変丁寧にご指導いただけます。 ・医薬品部門内で抗がん剤の品質管理を担う部署で、20～40代の方が活躍しています。 ■同社の魅力 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能です。 【2】勤務地は最大限希望を考慮 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 【3】福利厚生・働きやすさ 残業時間はほぼなし（平均4.28時間）育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務はお子さんが小学校就学前まで可能です。 【4】キャリアパスが多様 業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度があります。常駐先から直接お声がかかる事も。 【5】教育研修の充実 大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携し、多様な研修プログラムを開発しています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・HPLCによる機器分析業務のご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 高崎オフィス 住所：群馬県高崎市あら町206 高崎あら町センタービル7F 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 326万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,700円～345,200円 その他固定手当/月：23,100円 ＜月給＞ 265,800円～368,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。 その他固定手当は、地域手当(2万円)と拠出手当(3,100円)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：401k／退職金前払い制度 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率94%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術研修：細胞培養/HPLC/外部専門研修/Python研修 等 ■人間力研修：コミュニケーション力/問題解決力/ロジカルシンキング/セルフ・リーダーシップ/ネゴシエーション研修 等 ＜その他補足＞ ■団体生命保険 ■医療保険制度 ■メンタルヘルスケアサービス ■任意健康診断制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■育児のための勤務時間短縮制度 ■育児・介護休業、産前・産後休業 ■スポーツクラブ優待制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、有給休暇、産児・育児休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇、フレックス休暇(3日間) 等
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