医薬品質管理・試験担当（QC）（製造所）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／薬剤師募集】医薬品の品質管理／未経験歓迎！◆土日祝休み・年間休日124日／手当・福利厚生充実
【薬剤師から品質管理へキャリアチェンジ／年間休日124日・完全週休二日制／放射性医薬品で専門性を高められる◎】 【はじめに】 今回は、薬剤師の方をターゲットに、品質管理担当を募集します。 未経験から医薬品の品質管理に挑戦いただけます◎ 【業務内容】 ■試験機器の準備、試験機器の操作、試験機器の維持管理 ■医薬品の純度分析、成分分析、無菌試験 ■医薬品原料・資材の試験 ■医薬品試験に関するデータ管理や記録書などの作成 ■医薬品製造・品質管理に関する工程の検証業務 ※GC（ガスクロマトグラフィー）、HPLC（高速液体クロマトグラフ）といった機器分析を使用いたします。 ※製造管理業務のためクリーンルーム内での作業があります。（無塵衣、無塵ブーツ着用） ※取り扱う遮蔽容器のため、2～3キロ程度持ち上げたり、運ぶ業務があります。 【組織構成】 現在品質管理業務を行っている方は9名です。 茨木ラボ全体で薬剤師は3名ほどで、他事業所も含めて完全未経験で入社された方もいるため 安心してキャッチアップできる環境です。 【ポジションの特徴】 本ラボで製造している放射性医薬品は半減期が短く、製造から品質管理、出荷までが予定された数時間のスケジュール内に完結しなければ製品として成り立ちません。 そのため、非常にタイトなスケジュールで的確に運用を行うため、人の教育や習熟、手順や記録、機器の点検やバリデーション、トラブルシューティングや逸脱、再試験時の対応など、GMP管理や組織のマネジメントが非常に重要で高い管理レベルで行っております。 他の製薬メーカーに比べて一人一人の能力やキャリアの向上は早く、更なる成長を得られるポジションです。 【当社特徴】 当社は、PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・薬剤師資格 ☆病院、調剤薬局、ドラックストア勤務の方、初めての企業就職も歓迎です！ ■歓迎条件： ・医薬品メーカー、もしくは化学メーカー等での品質管理業務経験者歓迎 ＜必要資格＞ 必要条件：薬剤師
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪（茨木ラボ） 住所：大阪府茨木市彩都あさぎ7-4-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 22:00～6:40 （所定労働時間：7時間40分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 0:00～8:40 1:00～9:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・条件等の変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収を決定します。 ■昇格：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※車通勤の場合、規程に従いガソリン代を支給 家族手当：扶養手当 寮社宅：規程あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は教育訓練とOJT研修を想定しております。 ＜その他補足＞ ■扶養手当 ■時差勤務手当 ■従業員株式給付信託制度 ■退職金制度（確定給付年金制度、確定拠出年金制度） ■資格取得支援制度 ■慶弔金制度 ■ストック休暇制度（最大60日まで、失効した有給休暇の積立可） ■インフルエンザ予防接種補助 ■ライフサポート倶楽部加入（宿泊施設や生活関連コンテンツの割引等） ■GLTD加入（会社が保険料を支払い、従業員が病気やケガ等で長期就労できない場合、所得の一部を補償） ■無料のメンタルヘルスカウンセリング、女性の健康・育児相談窓口
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■土・日曜日及び祝日 ※但し、業務の状況によって、休日出勤の可能性があります。 有給休暇、年末年始休暇、会社指定休日2日、特別休暇（慶弔休暇、誕生日休暇など）
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