医薬品質管理・試験担当（QC）（製造所）

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仕事内容

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福井/あわら市）医薬品の品質管理◆借り上げ社宅や引っ越し補助あり／沢井製薬G

＜東証プライム上場沢井製薬G／中途入社者の定着率は90％以上！／車の維持補填費とガソリン代支給（規定有）／引越し費用会社負担／借上げ社宅（家賃の7割会社負担）有／年休129日／賞与年平均6.6カ月＞ 医薬品（主に沢井製薬の医療用医薬品（錠剤））の品質管理業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・医薬品原料/資材、製造中間品、製剤等の品質試験業務（理化学試験及び機器分析など） ・分析機器の保守点検 ・サンプリング ・LIMS（ラボ情報管理システム）のマスター作成及び手順書作成業務 ・その他、品質管理関連業務 ■キャリアについて： 社員一人ひとりを大切にする社風は、柔軟なキャリア形成の仕組みにも表れています。当社では年に1回、上司とのキャリア面談を実施しており、本人の希望次第では新たなチャレンジにも前向きに対応しています。 ■同社について： サワイグループホールディングスの事業会社として、年間約30億錠という圧倒的な生産能力を誇ります。2027年4月1日には兄弟会社の沢井製薬に合併いたします。 現在年間30億錠の製造が行える工場や設備を有しておりますが、新工場の建設等を経て年間55億錠の製造体制の構築を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・医薬品あるいは類似製品の品質管理業務経験あるいは物性分析研究経験（2年以上） （機器分析や理化学試験などを駆使した、医薬品における品質管理業務経験の豊富な方） ・業務においてHPLCなど分析機器を使用した経験がある方 ★勤務中は完全禁煙となります 【歓迎要件】 ・GMP関連の法令及びガイドラインに精通されている方 ・LIMS（ラボ情報管理システム）の経験 ・マネジメント経験（リーダー格含む）

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 矢地工場 住所：福井県あわら市矢地5-19 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 清間第二工場 住所：福井県あわら市清間11-15 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（平均6.6カ月）、昇給年1回 モデル年収 30歳：500万円程度 30代半ば～後半：年収550～600万円 ※入社前のご経験などを総合的に評価、優遇します。 ※通勤手当（車通勤の場合も支給あり）、各種残業手当などの諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤の場合は車の維持補填費とガソリン代を支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅（単身・世帯用※通勤距離による利用条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数不問、前払い・確定拠出年金を選択可 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度（上限70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ＜その他補足＞ ◆財産形成：退職金制度あり（勤続年数不問、確定拠出年金選択可）、従業員持株会、財産形成貯蓄 ◆能力開発サポート：通信教育講座制度、Sawaiオープンスクール ◆育児支援制度：出生時育児休業、育児休業、エンジェルフレックス、キッズフレックス、育児短時間勤務 ◆介護支援制度：介護休業、介護時短勤務、介護フレックスタイム勤務、介護退職再雇用制度 ◆クラブ活動・レクリエーション・労働組合あり ◆キャリア面談・保健師面談・コンサルとのカウンセリングあり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 メーデー（5/1）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）等 ※状況により休日出勤の可能性あり ※年次有給休暇は入社3か月後に6～12日を付与（以後毎年1月に付与※最大付与日数21日）