医薬品質管理・試験担当（QC）（製造所）
職務内容
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仕事内容
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【熊本/八代※転勤無】医薬品の品質管理（HPLCやGCを使った化学分析）異業界歓迎◇年間休日125日
【腰を据えて働ける！契約社員採用＊正社員登用制度あり／面接1回で採用／借上社宅制度あり／バイオ領域に強み◎医薬品を受託開発・製造する企業】 微生物を応用した特徴あるCDMO（医薬品や有用物質のプロセス開発・製造支援）事業を展開している当社にて、段階に応じた教育を実施し、製造工程の品質管理業務を担当いただきます。 ■業務内容（一例） ・製造工程での工程分析（精密秤量、溶液調製、機器分析（HPLC、UV）含む） ・工程分析に係るサンプリング ・製造設備洗浄後の残留評価（機器分析（HPLC、UV）） ・工程分析手順書、記録書の制定、改訂 ・分析機器（HPLC）の点検校正 ・上記に伴う書類・報告書等の作成業務 ■組織構成 品質管理課には29名のメンバーが在籍しており、20～50代の幅広い年代のメンバーで構成されています ■働く魅力など ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・借上社宅制度有（条件を満たした場合、一部引越費用補助有） ※契約社員の場合、転居を伴う異動がないため腰を据えて業務に取り組めます ・正社員登用制度有（年1回/4月登用） ※登用された場合、住宅手当（支給条件有）、確定給付企業年金が適用となります ・有期契約が通算5年以上になった場合、無期雇用への転換も自己申告にて相談可能です ■当社の特徴 ◇自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 ◇営業活動は国内のみならず、グローバルに展開しており、海外の顧客にも国内と同様の活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件： ・三交替勤務が問題ない方 ・分析に関わる細かいが得意な方 ◆歓迎要件： ・食品・化学・化粧品・医薬品の品質管理業務経験 ・機器分析業務のご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 八代工場 住所：熊本県八代市三楽町3番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 対象期間の総所定労働時間：150時間00分 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～16:40（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:00～16:40 16:00～0:40 0:00～8:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 初回契約期間は、入社日から入社年度末までとする。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません 契約の更新：有（有期契約社員の能力、業務成績・勤務態度、会社の経営状況に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に則り支給 家族手当：規程に則り支給 寮社宅：借上社宅制度あり（条件を満たした場合） 社会保険：社会保険完備（MBK連合健康保険組合加入） 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、まずは導入教育を行い、基礎を身に着けていただきます。また、OJTを通じて業務習得いただきます。 ■研修等：階層別研修、ハラスメント研修、他 ■資格取得費用補助有" ＜その他補足＞ ■引っ越し費用補助（条件を満たした場合） ■財形貯蓄制度 ■制服支給 ■福利厚生サービス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休暇：夏季、年末年始、有給、慶弔、特別、育児・介護・看護 ※入社初年度の有給は入社月により変動 ※休日・勤務パターンは就業規則、勤務表の通りとする。業務により上記パターン以外の勤務時間の可能性有。
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