医薬品質管理・試験担当（QC）（製造所）
職務内容
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仕事内容
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【千葉みなと】医薬品原薬等の品質管理◇創業100年超メーカー◇残業10～20H／年休125日◇転勤無
～国内で初めてカフェインの抽出に成功した製薬会社／年間休日125日・産休取得率100%など、働く環境◎社員を大切にする社風～ ■業務内容： 当社で取り扱う医薬品原薬等に関連する以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・医薬品原薬・原料・資材・工程中間体・製品等の品質試験 ・試験法の維持管理および継続的改善 ・分析機器・試験設備・試験室の維持管理 ・逸脱、異常、規格外試験結果（OOS）の調査および是正対応 ・外部試験機関との技術的調整および試験委託業務 ・顧客監査・当局査察への対応 ・業界団体・地域団体等の対外活動 ■組織構成： 23名 ■ポジション魅力： 100年以上にわたり医薬品原薬事業を展開する研究開発型メーカーで、GMPに基づく品質管理の専門性を高められる環境です。HPLC、GC、ICP、UVなど幅広い分析業務に携わるほか、OOS調査や監査対応など品質保証領域にも経験を広げられます。自社開発原薬の海外展開を支える重要なポジションです。 ■当社の魅力： ・創業100年以上の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功し、以来100年以上の長きにわたり、医薬品原薬製造を中心に事業展開をしてきました。国内のほとんどの製薬会社との取引があり、多くの特許を有する研究開発体制、確かな品質保証体制には高い評価をいただいています。 ・当社は医薬品原薬を製造する原薬メーカーですが、今、新たに創薬にもチャレンジしています。国内外の大学や研究機関等との連携のもと、研究開発中です。原薬メーカー発の新薬の誕生も夢ではありません。 ・医薬品原料の開発で100年間以上培った技術とノウハウを生かし、有効性や安全性が実証された天然素材の開発と健康食品の受託製造にも力を入れています。また、国内の国立大学や海外の大学との共同研究のもと、伝承的に食されてきた食品の有効性、安全性を確認した商品を皆様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・医薬品製造業の品質管理職で試験検査業務の実務経験をお持ちの方 ・社内外の多くの関係者とコミュニケーション・連携をし、課題解決いただける方 ■歓迎条件： ・原薬メーカーまたは医薬品メーカーでの品質管理・品質保証・生産技術等の実務経験 ・GMP環境におけるHPLC、GC、ICP、UV等を用いた試験検査または品質管理業務の経験 ・高薬理活性物質の取扱経験 ・HPLC、GC、ICP、UV等を用いた試験検査経験 ・英語の試験検査方法が理解できる英語力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新港事業所 住所：千葉県千葉市美浜区新港14-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（試用期間の半年のみ契約社員扱いとなるため）、更新上限：無】 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～480,000円 ＜月給＞ 240,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じてご決定いたします。 ■賞与実績：年2回 ※昨年度実績4.50ヵ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：マイカー通勤は応相談 家族手当：被扶養配偶者、その他被扶養者がいる場合のみ 住宅手当：条件により支給有 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■メンバー制クラブ加入（海外3ヶ所を含め27ヶ所） ■家族手当 ■別途、新たな福利厚生制度として「福利厚生倶楽部」（株式会社リロクラブ）に加入いたしました。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土日祝日、年末年始6日 ■慶弔休暇、特別休暇 ほか
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