半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（海外）
職務内容
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仕事内容
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【福岡／宇宙開発企業】海外セールス◆転勤なし◆フレックスタイム制◆年休125日◆
■業務内容： 営業部門にて、海外の官公庁等の顧客からの衛星データ活用および衛星実証に関する要望を把握し、技術部門と連携しながら案件化を推進していただきます。 ・市場調査・分析および顧客からの要望に基づく、衛星データ活用・衛星実証に関する営業戦略の立案・推進 ・当社のリソースやノウハウを活かした、衛星データ活用に関する提案および顧客との折衝 ・顧客からの要望の整理および、技術部門・アライアンス先との情報共有、調整業務 ・契約締結等の営業事務関連業務 ・Webサイト等を通じた各種問い合わせ対応 ・PR部門と連携した展示会出展の企画・立案・運営 ・国外ディストリビューターを含むアライアンス先の調査、交渉、契約および協業推進 ※将来的には、セールスのチームリーダー／マネージャーとして、担当チームを率いながら営業活動を推進するポジションへのキャリアアップを想定しています。 ■募集背景： 2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行、そして2026年6月の本社移転を機に、さらなる事業拡大を目指す中、営業部門の体制強化のため、海外セールス業務をご担当いただける方を募集します。 ■求める人物像 ・当社のビジョン、パーパス、バリューに共感していただける方 ・宇宙業界への強い興味をお持ちの方 ・周りを巻き込んで新しい事を推進できるリーダーシップのある方 ・新しい世界を作ることに強い情熱があり、最後までやり抜く粘り強さがある方 ・技術も含めた社内外のメンバーと協力し、チームとしてプロジェクトを進められる方 ■当社について： 私たちは、北部九州を中心とする全国25社以上のパートナー企業と一緒になって宇宙技術開発を行っています。 現在は、世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、天候や昼夜関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。 今後、毎年複数機の衛星を打上げ、2028年5月までに24機体制、そして2030年に36機による衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・海外政府機関または海外法人営業に関わる業務経験 ・アライアンスに関わる業務経験 ・日本語並びにビジネスレベルの英語でのコミュニケーション能力 ※業務上、海外の取引先とのコミュニケーションが必要なため ■歓迎要件 ・民間企業における新規事業開発の業務経験 ・新規案件の検討・立案から実行までを主体的に推進した経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区長浜1-1-1 KBCビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※昇給は本人の実績による ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 351万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～618,000円 ＜月給＞ 293,000円～618,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを基にオファー金額を決定いたします。 【年収例（残業20時間／月の場合）】 ・406万円：月給338,800円（基本給293,000円＋残業代45,800円）×12ヶ月 ・857万円：月給714,575円（基本給618,000円＋残業代96,575円）×12ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程支給（上限5万円/月） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・会員制福利厚生サービス加入（宿泊・レジャー優待、Netflix視聴等） ・人間ドック（35歳以上／全額会社負担） ・5年ごとの特別検診制度（40歳以上／全額会社負担） ※「脳」「肺」「上下消化管」の3コースから1つ選択可能 ・学びの支援制度（資格取得・大学院等通学支援等） ・団体保険（全額会社負担） ・従業員持株会制度（奨励金20％） ・企業型確定拠出年金（企業型DC）※2027年導入予定
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、慶弔休暇
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