機械設計-精密・計測・分析機器設計
職務内容
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仕事内容
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【福岡／宇宙開発企業】熱設計エンジニア ◆転勤なし◆フレックスタイム制◆年休125日◆
～2025年新研究開発拠点「Q-SIP」本格稼働／内閣府主催「宇宙開発利用大賞」内閣総理大臣賞受賞／年休125日（土日祝）・転勤なし・フレックスタイム制～ ■業務内容 宇宙空間の過酷な熱環境から衛星内部のコンポーネントを守るため、小型合成開口レーダー（SAR）衛星の熱設計全般を担当していただきます。 ・人工衛星全体の熱制御構想の立案および熱設計（放熱材、断熱材、ヒーターなどの配置・選定） ・軌道上の熱環境を模擬した熱解析 ・熱真空試験など、各種試験の計画・実施・データ評価 ・機械設計・電気設計メンバーなど、社内各チームとの連携 ■募集背景 2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行、そして2026年6月の本社移転を機に、さらなる事業拡大を目指し、開発体制強化を進めています。宇宙業界での経験を問わず、これまで培った設計や解析の知見を活かして、人工衛星の熱制御構想の立案、熱設計、熱解析、熱真空試験などをご担当いただける方を募集します。 ■求める人物像 ・社内外の関係者と円滑に連携し、チームとしてプロジェクトを推進できる方 ・スケジュール（期限）を厳守しながら、アウトプットの最大化に向けて粘り強く取り組める方 ・未知の領域（宇宙環境など）に対しても自ら学び、主体的に業務を推進できる方 ■当社について QPS研究所は「九州に宇宙産業を根付かせる」ことを目指して、2005年に創業された宇宙開発企業です。 私たちは、北部九州を中心とする全国25社以上のパートナー企業と一緒になって宇宙技術開発を行っています。 現在は、世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、天候や昼夜関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。 2028年5月までに24機、2030年にはさらなる機数を投入した大規模衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・メーカー等での製品開発プロセスに関する一通りの経験 ・機械設計や解析業務において、熱に関する課題解決や熱設計・解析（熱対策など）に携わった経験 ・伝熱工学（熱伝導、対流、熱放射）に関する基礎知識 ■歓迎要件 ・熱設計の専任担当としての実務経験、または熱流体解析の実務経験 ・宇宙機または航空機などにおける熱設計および熱真空試験の経験 ・英語での技術的なコミュニケーション能力（マニュアル読解、メール対応、ミーティング対応など）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 研究開発拠点（工場） 住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※昇給は本人の実績による ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～857万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～618,000円 ＜月給＞ 293,000円～618,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを基にオファー金額を決定いたします。 【年収例（残業20時間／月の場合）】 ・406万円：月給338,800円（基本給293,000円＋残業代45,800円）×12ヶ月 ・857万円：月給714,575円（基本給618,000円＋残業代96,575円）×12ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程支給（上限5万円/月） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・転居費用補助（会社規程による） ・会員制福利厚生サービス加入（宿泊・レジャー優待、Netflix視聴等） ・人間ドック（35歳以上／全額会社負担） ・5年ごとの特別検診制度（40歳以上／全額会社負担） ※「脳」「肺」「上下消化管」の3コースから1つ選択可能 ・学びの支援制度（資格取得・大学院等通学支援等） ・団体保険（全額会社負担） ・従業員持株会制度（奨励金20％） ・企業型確定拠出年金（企業型DC）※2027年導入予定
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、慶弔休暇
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