製品企画・プロジェクトマネージャー（機械）
職務内容
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仕事内容
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【福岡／宇宙開発企業】人工衛星開発PM（テーマリード）◆転勤なし◆フレックスタイム制◆年休125日◆
～2025年新研究開発拠点「Q-SIP」本格稼働／内閣府主催「宇宙開発利用大賞」内閣総理大臣賞受賞／年休125日（土日祝）・転勤なし・フレックスタイム制～ ■業務内容 当社の人工衛星コンステレーション事業における各種プロジェクトについて、進捗・成果物などのプロジェクト推進をご担当いただきます。また、一部サブテーマではテーマリーダーとして、目標達成に向けた技術的なリードをお任せします。 ・プロジェクトの進捗・成果物などを含めたプロジェクト推進 ・プロジェクト内の一部サブテーマにおけるテーマリーダー ■募集背景 2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行、そして2026年6月の本社移転を機に、さらなる事業拡大を目指し、開発体制強化を進めています。宇宙業界で培った経験を活かし、社内外の関係者と連携しながら、人工衛星コンステレーション事業における各種プロジェクトを推進いただける方を募集します。 ■求める人物像 ・関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら、主体的にプロジェクトを推進できる方 ■当社について QPS研究所は「九州に宇宙産業を根付かせる」ことを目指して、2005年に創業された宇宙開発企業です。 私たちは、北部九州を中心とする全国25社以上のパートナー企業と一緒になって宇宙技術開発を行っています。 現在は、世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、天候や昼夜関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。 2028年5月までに24機、2030年にはさらなる機数を投入した大規模衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。 ※QPS研究所は、2023年12月に東証グロース市場へ上場し、そして2025年12月1日、さらなる挑戦と飛躍に向けて、ホールディングス体制という“次のステージ“へと歩みを進めました。新設された株式会社QPSホールディングス（証券コード：464A）が上場会社となり、株式会社QPS研究所はその100％子会社として事業を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要 ・宇宙業界における各種設計、開発、製造、運用の経験 ・社外メンバーを含むプロジェクトの推進・リードの経験 ■歓迎要件 ・プロジェクトにおけるデータに基づく品質改善の経験 ・英語での技術的なコミュニケーション能力（マニュアル読解、メール対応、ミーティング対応など）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 研究開発拠点（工場） 住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※昇給は本人の実績による ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～857万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～618,000円 ＜月給＞ 293,000円～618,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを基にオファー金額を決定いたします。 【年収例（残業20時間／月の場合）】 ・406万円：月給338,800円（基本給293,000円＋残業代45,800円）×12ヶ月 ・857万円：月給714,575円（基本給618,000円＋残業代96,575円）×12ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程支給（上限5万円/月） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・転居費用補助（会社規程による） ・会員制福利厚生サービス加入（宿泊・レジャー優待、Netflix視聴等） ・人間ドック（35歳以上／全額会社負担） ・5年ごとの特別検診制度（40歳以上／全額会社負担） ※「脳」「肺」「上下消化管」の3コースから1つ選択可能 ・学びの支援制度（資格取得・大学院等通学支援等） ・団体保険（全額会社負担） ・従業員持株会制度（奨励金20％） ・企業型確定拠出年金（企業型DC）※2027年導入予定
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、慶弔休暇
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