プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【福岡市】ネットワーク／サーバ・クラウドの設計構築 ※九電G／基本プライム／自治体・大規模案件に強み
◆◇九州電力グループで中核企業の1社／仮想化やストレージを用いたサーバ、クラウド設計・構築、プロジェクト管理経験／年間休日130日など福利厚生充実◇◆ ■業務概要 九州を中心としたお客様の多様なビジネス課題に対し、ネットワーク、サーバー、クラウドを組み合わせた最適なITインフラの提案、設計、構築、導入までを一貫してご担当いただきます。 ご経験次第では、プロジェクトの技術的な中核を担うリーダーとして、基本設計から構築の主導、および若手エンジニアの育成・技術指導など幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務イメージ 当社のネットワークサービス、および他社商材やサービスを組み合わせた法人さま向けソリューション提供に関するSI業務に加えて、上記サービス、ソリューションの技術サポートに関する業務全般をお任せします。 クラウドも含むネットワークやサーバーなどの各種インフラやセキュリティ商材に関する技術スキル、設計・構築の経験及びそれらのプロジェクト管理経験等、今までのスキル・経験を活かし幅広く活躍いただくことを期待しています。 ※ご経験・適正に応じて、お任せるする業務範囲・配属チームを決定致します。 ・顧客へのヒアリング、課題分析、ソリューションの提案 ・要件定義、基本設計、詳細設計（パラメータシート等）の作成 ・既存環境の踏襲だけでなく、ゼロベースでの設計構築案件も多数あります。 ・外部委託先が作成した設計書のレビュー、品質管理 ・インフラ環境の構築・設定 ・プロジェクトのテクニカルリード、および後輩メンバーへの技術指導・教育 ＜扱う技術領域（例）＞ ・ネットワーク： L2/L3スイッチ、無線LAN、ファイアウォール、UTM、ロードバランサー、Radius認証サーバー等 ・サーバー/仮想化： └仮想化基盤 (VMware等、複数ハイパーバイザーの設計経験歓迎) └Windows Server (Active Directory, Entra ID, WSUS, ファイルサーバー等) └Linux、DNS、各種監視ツール ・クラウド： AWS, Microsoft Azure等 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか ・ネットワーク、サーバー、クラウドいずれかのインフラにおける設計・構築の実務経験 ・お客様や関係者とコミュニケーションを取り、要件定義・基本設計を行った経験 ・自身で基本設計書・詳細設計書（パラメータシート等）を新規作成できるスキル ・他者（外部委託先など）が作成した設計書をレビューし、修正指摘ができるスキル ■歓迎条件： ・インフラ提案～構築経験（3年程度以上） ・構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー(PL)、チームリーダー(TL)経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 赤坂本店 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴三丁目9番39号 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳558万円、34歳624万円、管理職（副長）790万円、管理職（グループ長）950万円（ご年齢やご経験によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養1人目18千円、2人目23千円、以降4千円 寮社宅：福岡市近郊に独身寮あり（入寮規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得祝金制度（当社が指定する資格を取得することで、最大15万円の祝金を支給） ・自己啓発支援制度 など ＜その他補足＞ ・カジュアルスタイル（通年で実施） ・企業型確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・保養所（九電グループ合同）、レクリエーション奨励制度 ・福利厚生サービス（リロクラブ） ・育児・介護支援制度 ・不妊治療支援制度 ・永年勤続表彰制度（勤続年数15年、25年、35年の節目の方へ） ・慶弔見舞金 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ほか、夏季・年末年始、アニバーサリー休日、リフレッシュ休日（連続5日間）、ライフプラン休暇、年次有給、時間単位休暇制度、慶弔休暇、特別休暇（転勤休暇、配偶者出産休暇など）等
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