【ラクスル事業部】バックエンドエンジニア（エンタープライズ開発部）

事業内容

▼3分でわかるラクスル https://note.raksul.com/n/nf81f1b269ae2

ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンにかかげ、10年にわたり様々な印刷のニーズに応え続けています。2022年秋にユーザー数・売上で印刷EC業界ではトップと言えるところまで成長しています。

チラシや冊子、名刺のような紙への印刷を伴う様々な商品や、マグカップやモバイルバッテリーなどをノベルティグッズとして制作できるノベルティ商材、印刷したものをポスティングや新聞折込、宛名不要でダイレクトメールを送ることができる付加価値をつけたサービスなど多様な印刷のニーズに対応しております。

これまでのサービス拡大のフェーズから、それぞれのサービス価値向上とサービス間のクロスセル向上・LTVアップなどの施策にシフトし、次のフェーズに移り変わっています。

大きく成長し継続的な事業の成長にウェイトを置いていると思われがちですが、サービスの価値を再確認したりやシステムの基盤見直しなどを図っていくというスタンスも取っており、長期的な目線でのサービスへの投資をし続けています。

業務内容

ラクスル事業本部内の大企業向け購買管理SaaSのシニアエンジニアとして開発をリードしていただきます。

既存プロダクトの開発はもちろん、中長期的な事業・プロダクトの成長を見据えて、事業面も考慮した上でのプロダクト開発のリードをお任せします。また、技術的な意思決定や、サーバアプリケーションのアーキテクチャ設計・実装、戦略的なリファクタリングなども推進していただきます。

※大企業向けの複雑な購買プロセスや権限管理、多様な発注・承認フローに対応するため、プロダクトのドメイン理解とアーキテクチャの柔軟性が求められます。事業のスケールに伴い開発難易度も上がっているため、持続可能なプラットフォーム化やリファクタリングを積極的に進めています。

購買管理SaaSは印刷ECを始め、他プロダクトとの連携も数多いため将来的にはチームを横断した活動になっていきます

（具体的な業務イメージ）

・担当プロダクト（大企業向け購買管理SaaS）の開発および運用

・事業成長を見据えた技術的・プロダクト的な課題設定および解決のリード

・担当プロダクトの開発、プロジェクト推進（主にスクラムを採用）

・アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択

・後進メンバー（チームメンバー）の技術サポート、メンタリング、育成

・安定稼働のための保守、運用

・他チーム、他部署との調整業務の一部（PdM/EM が主に調整業務を行います）

※サーバーサイド開発をメインにお任せしますが、フルスタックを希望される方は歓迎します！

ミッション

現在エンタープライズ顧客の導入が急速に進み、次の売上の柱としてまさに大きくスケールしている成長フェーズにあります。

大企業ならではの複雑な購買プロセスや高い要求水準に応えつつも、単なる個社対応（カスタマイズ）に陥らないよう、汎用的で柔軟なプロダクト設計と「やること・やらないこと」のバランス感覚を持ってプロダクトを進化させることが求められます。

プロダクトの難易度・ビジネスの要求ともに非常に高い環境ですが、複雑なドメイン課題に正面から向き合い、急成長するプロダクトの基盤強化と事業成長の両立をリードしていく、大きな手応えと挑戦機会があるフェーズです。

業務の進め方

サーバーサイド4名、フロントエンド2名、デザイナー2名、PdM2名、EM1名の体制で、2つのスクラムチームに分かれて開発を進めています（※インフラは別チーム）。

開発にあたってはPdMとの密な連携が中心となりますが、ビジネスサイド（営業・CS等）との距離も近く、お互いに活発にコミュニケーションを取りながら進める風土です。

また、購買管理SaaS単体にとどまらず、印刷EC側や決済・ID基盤チームとの共同開発・連携も頻繁に行われます。

さらに、インドやベトナムの海外開発チームも存在するため、グローバルな開発環境の中で視点を広げていく機会も多くあります。（※社内調整や日常業務は日本語で行うため、現時点で英語力は必須ではありません）

連携部署

・エンタープライズ事業統括部のPdM

・開発で関わる部のプロダクト

・ラクスル事業部所属の各開発チーム

・プラットフォーム統括部の各開発チーム

・オペレーション（CS）

ジョイン後

最初は開発環境やフローに慣れていただくため、粒度の小さめなタスクや他プロダクトとの連携が不要なタスクからお任せしていきます。まずは手を動かしつつ、少しずつドメイン知識を深めていける環境です。将来的には購買管理領域だけでなく、連携する他プロダクトの知見も必要となりますが、まずは理解の範囲を徐々に広げていっていただければ大丈夫です。

キャッチアップが進み、開発環境やドメインに慣れてくる3ヶ月後くらいを目安に、プロダクト間をまたぐ開発やチームのリードをお任せしていく予定です。

今後やりたいこと

エンタープライズ開発チームの中で、大きなユーザーストーリーやエピックを任せれられる独立した複数のスクラムが同時進行できる体制を作り、開発スピードと生産性の向上をしたい

利用技術

・プログラミング言語: Ruby, Go, TypeScript, JavaScript

・フレームワーク: Ruby on Rails, OpenAPI, gRPC, Vue.js, Nuxt.js, etc

・バージョン管理: Git/GitHub

・本番環境: AWS EC2, ECS, Aurora CloudFront Lambda etc,

・CI: CircleCI, Jenkins, GitHub Actions

・Monitoring: Datadog, Zabbix, Grafana, Sentry etc

・コミュニケーション: Slack, Linear, Notion, Zoom, Google Meet

配属組織

ラクスル株式会社/プロダクト＆テクノロジー本部（CTO管掌）/ラクスル事業 システム統括部/エンタープライズ開発部

MUST条件

〈経験〉

・Webアプリケーションの開発経験(言語、toB/toC問わず、5年以上)

・Ruby on Railsなどの WebAppフレームワークを用いた開発経験

・Git/GitHubを利用したチーム開発経験

・UnitTestフレームワークを用いた開発経験

・テックリードなど、開発をリードする役割のご経験

・AWS/GCPなどクラウド基盤を用いた開発経験

〈能力〉

・事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを理解して開発ができる

・チーム開発での設計に責任を持ち、適切な設計・技術選定ができる

・要件を整理し、技術的目線を加えて全体最適の提案ができる

・開発における品質管理ができる

〈志向性〉

・現状に妥協せず、あるべき姿・設計を考えて提示し続けられる方

・他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方

・ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方

・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方。新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など。

・新しいものを取り入れていく柔軟性がある方

・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方

歓迎条件

・Rails を使い倒した開発の経験（Rails プロダクトが多いです）

・リーダー／マネジメント経験、スクラムマスター経験

・マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発

・DDD、CleanArchitecture などでの設計・実装経験

・ペア/モブプログラミング開発経験

・インフラ／ミドルウェアなどの設定・構築経験

・モダンフロントエンド開発経験など、マルチスタックのスキル

・グローバルチームで働いた経験(テキストベースでのコミュニケーションも含む)

職種 / 募集ポジション 【ラクスル事業部】バックエンドエンジニア（エンタープライズ開発部） 雇用形態 正社員 契約期間 【契約期間の定め】 なし 【試用期間】 3ヵ月（期間中の条件変更なし） 給与 年収 740万円 〜 942万円 ※給与は経験や前職給与を考慮し決定 ※固定残業代(45h分)・固定深夜代(20h分)を含む。超過分は別途支給 月給例：年収741万円の場合 月給515,000円（基本給318,428円、固定残業代130,933円、固定深夜代11,639円、他手当54,000円） 【賞与】年2回（9・3月） ※業績・評価・実働率により変動 勤務地

• 106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 地図で確認

【勤務地】 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分 勤務時間 Working Hours: 10:00 AM – 7:00 PM (Flextime system) Core hours: 11:00 AM – 3:00 PM (10:00 AM – 3:00 PM on the first working day of each week) 休日 【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等 福利厚生 ・企業型確定拠出年金 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度 加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険：有 受動喫煙対策 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 働き方 【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。 教育・研修制度 ・入社後の導入研修 ・スキルアップ支援制度 ・言語習得支援 ・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け） 従事すべき業務の変更の範囲 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 就業場所の変更の範囲 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） 会社情報 会社名 ラクスルグループ 設立 2009年9月1日 代表者 代表取締役社長 グループCEO 永見 世央 役員 永見 世央 代表取締役社長 グループCEO 松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長 渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 田部 正樹 上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長 西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌 杉山 賢 上級執行役員 グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部 本部長 / ラクスルバンク株式会社 代表取締役CEO 竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長 藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO 糸木 悠 社外取締役 姜 嘉承 社外取締役 小林 賢治 社外取締役 宇都宮 純子 社外取締役 小池 和正 監査役 黒澤 久美子 監査役 取引金融機関 みずほ銀行 三井住友銀行 三菱UFJ銀行 りそな銀行 グループ会社 ラクスル株式会社 ノバセル株式会社 ラクスルバンク株式会社 株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ラクスルファクトリー 株式会社ハンコヤドットコム 株式会社メーリングジャパン ラクスルクラフツ株式会社 ラクスルコワークス株式会社 株式会社チームライク ROS株式会社 株式会社FUSION RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED RAKSUL INDIA ENTERPRISE PRIVATE LIMITED 本社（麻布台オフィス） 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 六本木オフィス 〒106-0032 東京都港区六本木六丁目8番10号 ステップ六本木 2階 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 3出口 徒歩3分 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線 麻布十番駅 南3出入口 徒歩8分 京都オフィス 〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分 金沢オフィス 〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地

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