一般事務・アシスタント
職務内容
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求人要約
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- 【経験を活かす】不動産事務経験がある方限定募集
- 【好待遇】月給30万円以上＋宅建手当月5万円支給
- 【ワークライフバランス】土日祝休み＆基本定時退社
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仕事内容
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【経験者限定】賃貸管理事務の経験を活かし、契約手続きや物件管理、入居者対応などを担当
【賃貸管理の経験を、次の強みへ】 当社では、物件情報の管理から契約手続き、オーナー様・入居者様への対応まで、賃貸管理に関する幅広い業務を手がけています。事務作業だけでなく、現地確認などにも携われるため、これまで培った知識や対応力を存分に発揮できる環境。経験を活かせる仕事に加え、充実した待遇と休日も整えています。 【具体的な仕事内容】 これまで培ってきた賃貸管理事務の経験を活かし、管理物件に関する事務業務全般をお任せします。 契約・解約手続きやオーナー様への報告、入居者様からのお問い合わせ対応など、幅広い業務を担当。デスクワークを中心に、必要に応じて現地確認なども行います。 ■管理システムへの物件登録・情報更新 ■賃貸借契約・解約に伴う各種手続き ■オーナー様向けのレポート作成 ■請求書・契約関連書類などの作成 ■入居者様からのお問い合わせ対応 ■電話・メールによる各種連絡・調整 ■管理物件の現地確認・内見立ち会い 【R.connectの魅力】 ★経験年数よりも、実務経験を重視！ 「何年間働いていたか」だけでなく、「どのような業務を担当してきたか」を重視しています。賃貸管理事務として培ってきた知識や対応力を、存分に活かしてください！ ★資格を活かして収入アップ！ 宅建士には月5万円、賃貸不動産経営管理士には月5,000円の資格手当を支給。必須資格はありませんが、保有資格を収入面のメリットにつなげられる環境です。 ★経験者だからこそ、働き方も大切に！ 年間休日128日（2026年実績）に加え、土日祝休みの完全週休2日制。残業もほぼなく、10時始業のため、仕事とプライベートを両立しながら経験を活かせます！
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チーム組織構成
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賃貸管理事務の経験を活かし、物件管理や契約手続きなど幅広い業務を担当。これまで培ってきた知識や対応力を発揮しながら、オーナー様や入居者様を支えていただきます。
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対象となる方
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【賃貸不動産管理事務の経験者募集】経験年数不問／資格・学歴不問／実務経験を重視した採用！
【必須条件】 ■賃貸不動産管理事務の実務経験がある方 ※経験年数は不問。3年以上の経験がある方は歓迎します！ ※必須資格はありません。 【歓迎する経験・スキル】 ◎賃貸借契約・解約手続きの経験 ◎オーナー様・入居者様への対応経験 ◎物件管理や管理システムの操作経験 ◎宅建士・賃貸不動産経営管理士の資格 【こんな方を求めています！】 ★これまでの経験を活かし、即戦力として活躍したい方 ★正確な事務処理と丁寧な対応を心がけられる方 ★給与や休日など、働く環境を改善したい方 経験年数よりも、実際に携わってきた業務内容を重視します！ ※ブランク不問 ※第二新卒歓迎 ※社会人歴10年以上の方歓迎
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勤務地
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◎駅直結で通勤も快適！ ◎転勤なし ■勤務地 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階
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勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ◎朝はゆとりのある10時始業！ ◎残業はほとんどありません！ ◎仕事終わりの時間も大切にできる環境です。 ◇フレキシブルに働ける制度『R.flex』 ∟初年度より利用可能 現メンバーも実際に活用しています！
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平均残業時間
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月10時間未満
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雇用形態
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正社員
6カ月間 ※期間中の雇用形態は契約社員となります。 ※期間中の給与は月給28万円以上となります。 ※その他の待遇に差はありません
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給与
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月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回（業績による） ※経験・スキルなどを考慮します。 ※残業が発生した場合は、残業代を別途支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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◎宅地建物取引士：月5万円 ◎賃貸不動産経営管理士：月5,000円
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賞与
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年2回（6月・12月）※業績による
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昇給
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年2回（6月・12月）※個人の成果による
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入社時の想定年収
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年収390万円以上
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待遇・福利厚生
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■通勤交通費全額支給※規定あり ■住宅手当（月2万円）※会社から2km圏内のみ対象 ■扶養手当（お子様1名につき月5千円） ■残業代全額支給（発生した場合） ■役職手当 ■宅建合格金（10万円） ■資格手当（宅建士手当5万円、賃管士5千円 等） ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■社会保険完備 ■健康診断 ■社員旅行 ■オフィス内禁煙（社内喫煙所あり※電子タバコのみ） ■オフィスにアイス・お菓子（不定期で補充） ■ヒルズクラブ利用 ■ヒルズスパ利用 ■髪色・ネイル・ひげ自由 ■服装自由 ■R.flex （年40時間分（5日分）の有給休暇を1時間単位で分割使用できる制度）
■シンママ（シンパパ）特別手当 ┗ シングルマザー・シングルファザーを応援するための特別手当です。 ■プレシングル応援制度（応相談） ┗ シングルマザー・シングルファザーとして新しい一歩を踏み出す方を応援します。
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休日・休暇
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年間休日：128日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率95％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■R.flex ★5日以上の連休取得可能
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社員インタビュー
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■上司／Kさん／採用担当
今回求めているのは、賃貸管理事務の実務経験がある方。経験年数や資格だけでなく、これまで担当してきた業務内容を重視します。培った知識やスキルを、より良い待遇と働き方のもとで活かしてほしいですね。
■上司／Sさん／不動産事務
賃貸管理の経験を活かしながら、土日祝はしっかり休めるのが魅力です。契約手続きから入居者様への対応まで、これまでの知識が役立つ場面も多数。経験を無駄にせず、働き方も大切にしたい方にぴったりです！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
経験を活かした転職で、働き方も待遇も理想に近づける。
これまで培ってきた賃貸管理事務の経験を、幅広い業務で活かせることが魅力です。契約手続きや物件管理、オーナー様・入居者様への対応など、経験があるからこそスムーズに進められる場面も多数。自分の知識や判断が円滑な物件管理につながる手応えを感じられます。また、充実した待遇と休日が整っているため、仕事もプライベートも大切にしながら、長く活躍できる環境です。
契約手続きや入居者様への対応など、複数の業務を並行して進めるため、正確性と柔軟な対応力が求められます。特に契約関連の書類は、小さなミスがトラブルにつながる可能性もあるため、細かな確認が欠かせません。また、オーナー様や入居者様など、立場の異なる方との調整も必要です。これまでの経験を活かしながらも、一つひとつの業務に責任を持って取り組む姿勢が大切です。
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