建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 年間休日125日：土日祝休み＆10連休以上取得OK
- 希望エリア配属：最大全額補助の住宅補助制度あり
- ほぼ毎年昇給：経験問わず中途入社者90％が年収UP
仕事内容
-------------------------------------------
経験や希望に応じて、スーパーゼネコン・上場企業案件を中心とした施工管理・施工図業務をお任せします。
まずは面談を行い、「どんな現場で働きたいか」 「どんな働き方をしたいか」という想いを丁寧にヒアリング。 その上で、建築・土木・設備・電気・プラントなど、 幅広い分野の中から最適な案件をご提案します。 取引先は「大林組」「鹿島建設」「大成建設」「竹中工務店」といった 大手ゼネコンや上場企業が中心のため、 規模・やりがいともに納得感のある現場に携われます！ □仕事内容 --------------- ■書類作成・現場の写真撮影 ■資材や人員の手配 ■職人への連絡・作業指示 ■現場の安全チェック ■工事の予算・進捗管理 など ＼設立11期目×安定基盤／ 2015年設立という比較的若い会社でありながら、 全国各地にコネクションを持つ当社。 その理由は業界で55年以上活躍している 【清弘エンジニアリング】が親会社だから！ そんな親会社の信頼とノウハウを引き継ぎ、 社員の働きやすさと事業の成長を軸とした 安定基盤を築き上げています。 □プロジェクト実績 --------------------------- ・東京駅 ・新国立競技場 ・人気テーマパーク …etc. 建築・土木・プラント・設備・電気など、 さまざまな業種からプロジェクトを決定。 工期も短期から長期まで幅広く扱っています。 ＼配属後は担当営業がフォロー／ ・電話でのヒアリング（毎月） ・現場訪問（2ヶ月に1回） ・面談（プロジェクト終了後）
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
20～70代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、 中には定年後に転職して活躍しているメンバーも。 経験や年齢、ブランクを問わず、新しい仲間を歓迎しています◎
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【未経験歓迎】第二新卒から10年以上ブランクをお持ちの方まで歓迎します◎
＼全国で10名以上の積極採用中！／ ■未経験歓迎 ■学歴不問・第二新卒歓迎 ■正社員・社会人デビューOK ■転職回数・ブランク不問 将来のために収入アップを目指したい未経験の方も、 働きやすい職場を探している経験者の方も、 もう一度挑戦してみたいブランクをお持ちの方も歓迎！ 人柄・意欲重視の選考を行っていますので、 まずはお気軽にエントリーください♪
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【最大全額支給の住宅補助制度あり！】希望勤務地に配属【U・Iターン歓迎】 ☆ほぼ100％希望エリアに配属 ☆直行直帰＆案件によりマイカー通勤OK 【勤務エリア】 ■北海道 ■東北：青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島 ■関東：茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■甲信越：山梨、長野、新潟 ■北陸：富山、石川、福井 ■東海：愛知、岐阜、三重、静岡 ■関西：大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山 ■中国：鳥取、岡山、広島、山口、島根 ■四国：徳島、香川、愛媛、高知 ■九州：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 【本社】 大阪府大阪市北区梅田1丁目3-1 大阪駅前第1ビル 5F 【東京支店】 東京都新宿区西新宿3丁目8-4 BABAビル 8F
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより、若干変動があります。
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間：3ヶ月 ※期間中の待遇に変動はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
■経験者／月給35万円以上＋残業代全額支給＋各種手当 ■未経験者／月給24万円以上＋残業代全額支給＋各種手当 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※業界経験をお持ちの方は前職給与以上の支給も可能です。 ＼経験・未経験問わず収入UPを実現！／ □直近の中途入社者は90％以上が前職よりも年収UP □毎年90％以上の社員が昇給 □年収100万円以上の収入UP実績あり ★未経験から月収30万円以上も可能！
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■帰省手当（社内規定あり）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（2年目以降は随時昇給）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収700万円（経験者）
年収450万円（未経験者）
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 800万円／58歳・入社1年目・経験者 720万円／46歳・入社2年目・経験者
- 690万円／33歳・入社3年目・経験者
- 450万円／24歳・入社2年目・未経験者
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備 ■資格取得支援制度（試験費用の支給など） └ 「施工管理技士」「建築士」などが対象 ■住宅補助（社宅）制度 └ 規定により最大全額を支給 基本的に家具・家電付きの部屋を利用OK ■e-Learning無料受講制度 ■健康診断 ■時短勤務制度 ■紹介キャンペーン制度 ■副業可能 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可（プロジェクトによる）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■介護休暇
■特別休暇 ※10日以上の連休取得可能
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／20代
「手に職をつけたい」と思い転職。最初はわからないことばかりでしたが、段階的に経験を積める環境だったので、無理なく慣れていけました。今ではリーダーも任せてもらえるようになり、自分の成長を実感しています。
■同僚／30代
転職の決め手は、自分の希望をしっかり聞いてもらえる点でした。以前は現場を選べず働き方にも悩んでいましたが、今は収入を上げつつ残業を抑えられているので、バランスよく働けているなと感じます。
■同僚／50代
年齢的にも無理のない働き方にシフトしたいと考え、転職しました。現在は経験を活かしつつ、負担の少ない現場で働いています。ライフステージに合わせて働き方を変えられるのは、この会社ならではだと思います。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
キャリアもペースも自分らしさを持って
◎方向性を希望できる 自分の希望に合ったプロジェクトに携われるため、「やらされている」のではなく「自分で選んだ仕事」という納得感を持って働けます。また、大規模な建物やインフラに関わることで、完成後に形として残る達成感を味わえるのも魅力の一つ。案件の幅が広いため、原価管理や工程管理など特定分野に特化してスキルを磨くことも可能です。経験を積みながら、自分の強みや方向性を見つけていけます。
△柔軟性が必要 多様なプロジェクトに携われる一方で、現場ごとに細かく異なる進め方やルールにその都度対応する必要があります。また、指示の出し方や安全管理の方法なども現場によって異なるため、受け入れながら対応していく姿勢が求められます。経験を重ねることで対応力は身についていきますが、最初のうちは戸惑う場面もあるかもしれません。変化に前向きに向き合える方に向いている環境です。
この求人に興味がありますか？