建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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仕事内容
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＜首都圏＞施工管理業務（元請）／東証プライム上場／土日休み／20時PCダウン／年休123日／福利厚生
【野村不動産G】 ■業務概要： マンションブランド『PROUD』を中心とした野村不動産パートナーズが管理するマンション修繕工事の施工管理（主に元請工事）を行います。技術だけでなく、マネジメント力やコミュニケーション力が培われる仕事となります。 ■業務詳細： マンションの修繕工事の施工管理：大規模修繕工事をはじめとするマンションの防水改修、外壁補修、鉄部塗装などの外装工事を主に、マンションの価値を維持向上させるための各種修繕工事の施工管理を行います。 上記の他、給排水管更新工事・インターホン更新工事などの設備工事も行っており、マンションに関する幅広い修繕を取り扱っております。 ■本ポジションの魅力： 野村不動産グループの安定した組織基盤があり、安心して仕事に集中できる環境があります。「製造・販売・管理」の一貫体制を掲げる野村不動産グループにおいて、住民の方々の生活に関わる「管理」はとても重要なポジションです。お客様と直接関わる機会が多く、問題解決の際には直接お声がけいただけるなど、やり甲斐を感じやすいでしょう。 建設工事に関する技術力だけでなく、マネジメント力、コミュニケーション力などのスキルアップも図れ、自身の成長が実感できます。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。また売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績 1,065億円 2023年3月期実績 1,039億円 2022年3月期実績 975億円 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれかを満たす方 ・マンションの大規模修繕工事管理経験者 ・ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、マンション管理会社、 改修専門会社などの工事管理経験者 ■歓迎条件： ・建築関連資格 建築士（一級・二級） 建築・管工事・電気工事・電気通信工事施工管理技士（１級・２級） ※１級は技士補含む ・マンション改修工事管理経験３年以上が望ましい
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 主に担当マンションへの出勤 住所：首都圏（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県）管理物件等への勤務です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 昇給：年１回、評価制度：明確な評価制度で頑張りが反映されやすい環境 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～360,000円 ＜月給＞ 263,500円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 部長：970万円～ 課長：890万円～ 課長代理：700万円～ 33歳前後～ 主任 ：610万円～ 29～35歳前後 副主任 ：515万円～ 25～29歳前後 第二新卒：470万円～ ※想定年収は残業時間月30h 込みとなります。賞与：年2回 ※別途手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（バス代のみ条件あり） 家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円 住宅手当：上限：独身5.7万円・有家族5万円 ※審査有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修等 ※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。 ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス） ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休２日制※休日出社の際は代休取得必須 年末年始 ／暑中休暇3日(有給とは別途付与)／バースデー休暇 ／慶弔休暇／エフ休暇／介護休暇等 ※積立有給制度あり
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