建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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求人要約
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- 【挑戦】空港・スタジアムなどスケールの大きい仕事
- 【労働環境◎】年休127日／土日祝休／長期休暇可
- 【収入UPを実現】平均年収978万円※建築事業部
仕事内容
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☆年休127日の働きやすさ☆空港・スタジアム・高層建築など大型建築の施工管理 などをお任せ
◎ーーーーーーー 具体的な業務内容 ーーーーーーー◎ ■建築鉄骨の計画業務 ・鋼構造物の施工計画の立案、作成 ・現地調査 ・客先打ち合せ同行 など ■建築鉄骨の施工管理業務 ・現場施工管理（工程、労務、安全、品質、資機材管理） ・現場施工計画補助 ・現場内作業調整補助 など ◎ーーーーーーーーーーーーーー 「日本初」「世界初」の実績多数 ーーーーーーーーーーーーーーー◎ 1968年に手掛けた霞が関ビルは、「日本で初めて」の超高層ビル。他にも、世界初の3連吊り橋である「来島海峡大橋」や、世界最大級の支間長を誇る「明石海峡大橋」など、前例のない数多くのプロジェクトに挑んできました。 ＜その他の施工実績＞ □六本木ヒルズ □大阪駅 □羽田空港国際線ターミナル □新国立競技場 □埼玉スタジアム2002 □ザ・タワー横浜北仲（地上58階 地下1階建） など ◎ーーーーーーーーーーーー 建築事業も「横河ブリッジ」 ーーーーーーーーーーーーー◎ ★建築においても「技術の横河」と呼ばれる 横河ブリッジと聞くと、橋梁のイメージが強いかもしれませんが、 実は建築事業においても大型案件を手がけています。 橋梁で培った高度な技術力とマネジメント力は 多くの現場でも認めていただいています。 これまでの実績をもとに、建築事業においても 業界をリードするような活躍ができることが特長です！
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チーム組織構成
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◎土木系・ゼネコン・コンサル・ハウスメーカーなどから入社された方も多数 ◎20代の若手から30代～40代の中堅、50代以上のベテランまで、幅広い年代の技術者が活躍中！ ※社員の相互尊重ランキング18位／1396社中（openwork調べ／鉄鋼、非鉄金属業界）
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組織名称
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建築事業部／計画部または工事部に配属
・年齢構成 → 20代～30代が3割、40代が3割、50代が3割、60代が1割
・定着率 → 93%(2022年1月1日～2024年12月31日実績)
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対象となる方
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【高卒以上／資格がない方もOK】施工管理としての実務経験がある方（建物種類・年数不問）
＜必須条件＞ ◆計画 ・建築工事の施工管理や設計の実務経験者 ※経験年数は不問 ◆施工管理 ・施工管理の実務経験者 ※RC造・S造・住宅や内装施工など建物の種類は不問 ＜歓迎条件＞ ■建築施工管理技士などの資格をお持ちの方 ■キャリアアップを目指してスケールの大きい建築に携わりたい方 ■私生活と仕事を両立できる環境を求めている方 ■特殊建築について興味がある方 ■鉄骨メーカーなどでの勤務をされていた方 ※直近ではハウスメーカー出身の方も入社しています！
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選考のポイント
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＜実務経験を尊重します！＞ 業務を通じたご経験を中心に、志望動機や希望年収などをお聞きいたします。
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勤務地
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【都内の案件中心／宿舎利用可能】本社（千葉県船橋市）または首都圏を中心とした全国の現場事業所に配属となります。 ＜本社＞ 千葉県船橋市山野町47-1 横河ウエストビル ＜アクセス＞ JR総武線「西船橋駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙／屋外喫煙スペースあり ※U・Iターン支援あり（転居費用支給など）
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勤務時間
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本社／8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩1時間） 現場／8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ※各拠点・現場により異なる 一日の流れ例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 【■計画】 ◎8:30＜朝礼＞ ▼ ◎8:45＜デスクワーク＞ ┗客先に提出する検討資料や施工計画書を作成。 ▼ ◎12:00＜昼休憩＞ ▼ ◎13:00＜外打ち合わせ＞ ┗施工計画の提案。リクエストを聞いて次の打ち合わせに反映します。 ▼ ◎17:30＜終業＞ --- 【■施工管理】 ◎8:00＜朝礼＞ ▼ ◎8:15＜現場巡回確認、デスクワーク＞ ▼ ◎11:30＜作業間調整会議＞ ┗他業者との作業調整や伝達事項の確認 ▼ ◎12:00＜昼休憩＞ ▼ ◎13:00＜現場巡回確認、デスクワーク＞ ▼ ◎16:30＜終了ミーティング＞ ▼ ◎17:00＜終業＞
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平均残業時間
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月21.9時間（2025年度）
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雇用形態
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正社員／契約社員
試用期間1カ月：待遇変更なし ※契約社員は6カ月～1年毎の契約更新 ※他詳細は給与欄に記載
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給与
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■前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮のうえ、優遇いたします 【月給】28万円～40万円＋現場手当34,000円～（※）＋その他各種手当＋賞与年2回 ※現場手当は現場勤務時のみ支給します ※時間外労働分は追加で支給します ＜試用期間について＞ 試用期間1カ月：待遇変更なし 経験やご希望により契約社員採用の場合あり（※） ※6カ月～1年毎の契約更新（正社員登用実績：約半年／詳細は給与欄に記載） ※賞与・退職金の算定方法のみ正社員と異なります ＜正社員登用について＞ ※契約社員で採用する場合、正社員登用を前提としており、 92.6%の方が正社員へ転換されています（過去５年間データ）。 ※社員登用された方の平均登用期間は10.84か月です（過去５年間データ）。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■残業手当全額支給 ■現場手当 ■現場責任者手当 ■現場の労働時間削減に貢献した者に対するインセンティブ報酬
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収500万円～800万円
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社員の年収例
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- 年収990万円／計画・施工管理／40代平均
- 年収850万円／計画・施工管理／30代平均
- 年収680万円／計画・施工管理／20代平均
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■従業員持株会制度 └一口1000円から横河ブリッジホールディングスの株を購入可能。購入者には10％の奨励金が支給 ■カウンセリングサービス（EAP） └生活や仕事に関する電話相談窓口を無料で利用可能 ■独身寮・借り上げ寮 └男性は独身寮、女性は借り上げ寮があり、月額約1万5000円で利用可能 ■転居費用支給 └入居および転勤のため、転居が必要な場合の転居費用を支給いたします。 ■資格取得支援 └受験費用や講習会費用等を会社負担 ■退職金制度 └定年60歳／定年退職時に退職金が支給 ■再雇用制度（65歳まで） └本人の希望により65歳まで引き続き働くことが可能 ■社宅手当制度 └結婚後8年間、賃貸料の補助金を支給 ■宿泊費補助制度 └プライベートの旅行などの宿泊に対して補助金を支給／1泊5000円 ■現場宿舎の利用 └現場赴任時に、住居からの通勤が困難な場合は現場宿舎が利用可能 ■現場赴任、帰任時の転居費用支給 └現場の赴任、帰任時に転居費用を支給 ■帰宅旅費制度 └現場宿舎から通勤している方には月2回、自宅への旅費を支給いたします。
【育児などに関する制度】 ■育児による時短勤務 └小学校卒業までの子を養育する方は、時短勤務可能 ■育児休業の一部有休化 └育児休業開始日から10日間は有休扱いとし、給与の支給対象期間です ■育児休業中の賞与支給 └育児休業中も賞与の支給対象期間です ■在宅勤務制度 └条件を満たした従業員は在宅勤務を利用可能 ■時差出勤制度 └条件を満たした従業員は時差出勤を利用可能
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休日・休暇
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年間休日：127日
■完全週休2日制
（土・日） ※休日出勤あり／その場合代替の休暇の取得・休日出勤手当を支給いたします
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）
■5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／2026年2月入社
前職でも鉄骨施工管理を経験していましたが、入社後は仕事の規模と専門性の高さに驚きました。経験を活かしながら、新しい知識や技術を身につけ、さらに成長できる環境です。
■同僚／Oさん／2026年5月入社
約20年間、鳶職として鉄骨の建方に携わり、管理する側へ挑戦したいと転職。職人時代には見えなかった調整や段取りを学び、これまでの技術に新たな視点を加えています。
■同僚／Wさん／人事
施工管理や建設業界で培った経験を活かし、さらに仕事の幅を広げたい方を歓迎します。年齢や社歴に関係なく周囲に相談しやすく、意欲があれば新しいことにも挑戦できる環境です。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
挑戦する姿勢が、次の仕事につながる。
【抜群の働きやすさ】 無駄な残業を避け、休みもしっかり取れるバランスの良い働き方は同社の特長の一つ。時間に余裕ができるため、資格取得への挑戦や、趣味の旅行なども楽しめます。 【誇れる仕事ができる】 誰もが知る建築物に携われるのは、同社の魅力の一つです。スケールの大きなフィールドで、確かな技術力を学びながら「あの建物、自分が手掛けたんだ！」と言える仕事は、なかなかありません。
【同じ業界でも専門用語に苦労】 近しい業界の経験者でも、木造と鉄骨では使用する専門用語が異なり最初は戸惑うこともあるそうです。意味が変わってくる用語もあるので、最初は細かなギャップを埋めるため学ぶことが欠かせません。 【まずは気軽に相談】 基本的にチームでプロジェクトに携わるため、周りとの密接な連携が欠かせない仕事です。適宜、丁寧なコミュニケーションを取ることで、仕事もスムーズに進みます。
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