建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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求人要約
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- 企業★建築業界の人手不足などの課題を解決！
- 残業★多くて1日30分程度！残業代1分単位で支給
- 還元★頑張りを評価！入社3ヵ月で1万円UPの実績も
仕事内容
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建築・土木・電気・設備など、さまざまな建設プロジェクトの施工管理をお任せします。
現場の安全・品質・工程などを管理し、工事がスムーズに進むように職人さんや協力会社、関係各所と連携してプロジェクトを進めていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■工事スケジュールの作成・進捗管理 ■現場の安全管理・品質管理 ■工事に必要な資材・機材の手配 ■工事写真の撮影・整理 ■図面の確認・修正 ■各種書類・報告書の作成 ■発注者や関係各所との打ち合わせ ■その他、プロジェクトを円滑に進めるための管理業務 経験やスキルに応じたプロジェクトからスタートできるため、未経験の方は先輩のサポート業務から、経験者の方はこれまでの経験を活かせる案件から担当でき、収入UPも目指せます！ ＼当社のポイント！／ ・残業は月10時間以下 ・明確な評価体制で還元！ ・資格取得支援&資格手当充実！ ・未経験者は80時間の研修からスタート！
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チーム組織構成
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＼先輩も未経験からスタート！／ 前職は、販売職、コンビニのアルバイトスタッフ、 警備員、事務職など異業種からチャレンジをしています。 女性の管理職やリーダーがいたり、英語が活かせる場面があったりと性別や国籍も関係なく、誰もが活躍できる環境となっています！
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対象となる方
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【第二新卒歓迎・未経験歓迎！】◎研修を通してイチからスキルを習得！★経験者は前給保証・資格手当も充実
■職種・業種未経験歓迎！学歴やブランク・転職回数なども不問！ ＼こんな方も歓迎！／ ★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方優遇 ★社会人経験10年以上の方 ★建設業界の経験をお持ちの方 ★接客業の経験をお持ちの方 ★コミュニケーションスキルをお持ちの方 ＜歓迎資格 ＞ 建築施工管理技士・土木施工管理技士、電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士、建築士・電気工事士・電気主任技術者、在来線工事管理者、線路閉鎖責任者 など
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勤務地
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【転勤なし】関東、東海、関西の各プロジェクト先、および本社 ★希望勤務地・通勤時間を考慮します。 ★直行直帰OK！ ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ★全国出張が可能な方には充実手当あり◎ ▼プロジェクト先 【関東】東京、埼玉、千葉、神奈川など 【東海】愛知 【関西】大阪 【九州】福岡 ▼本社 東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5階
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勤務時間
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【残業月平均10時間以内！】 ▼下記いずれかの時間での勤務となります 8：00～17：00（実働8時間） 9：00～18：00（実働8時間） ＼メリハリをつけた働き方が可能！／ クライアントは、働き方改革を進めている企業ばかりのため残業は1日30分程度。繁忙期でも残業時間は月20時間未満です。社員からは「家族や趣味に使える時間が増えた」などの嬉しい声が上がっています！
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平均残業時間
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月10時間以内 ※繁忙期や案件によっては超過する場合がございます。
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雇用形態
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正社員
※3ヵ月の試用期間があります。 ※試用期間中は給与・待遇に変更はありません。
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給与
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＜初年度想定年収650万円以上・前職給与保証あり！＞ ■月給50万円以上＋賞与年2回＋残業代全額＋資格手当 ※経験・スキル・年齢を考慮し、優遇します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ＼資格取得により収入アップ！／ 1級、2級施工管理技士、施工管理技士補の資格取得者には別途資格手当を支給します。 2級施工管理技士補：3万円 2級施工管理技士 ：4万円 1級施工管理技士補：5万円 1級施工管理技士 ：6万円 ■未経験者は、月給23万円～（別途残業代全額支給） ★転勤可能な方は別途手当あり ★月収例30万円～（内訳：月給23万円＋賞与2回分＋残業代20時間分） ＼未経験からスタートし、入社1年で年収532万円を実現した先輩も◎／ 昇給や技術手当、資格手当もあるため、2年目で月給33万円、3年目で35.5万円を叶えた社員も！ 資格を取らない場合も、毎年1万円程度の昇給が見込めるのでご安心ください。
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賞与
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年2回
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昇給
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年null回随時★毎年昇給します！入社後3ヵ月で1万円昇給した実績あり！
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入社時の想定年収
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年収420万円～
年収800万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月3万円） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■技術手当（2万円） ■住宅手当（2万円） ■出張手当 ■社宅・家賃補助制度 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■自動車通勤相談OK ■服装自由 ■U・Iターン支援制度あり ■深夜手当 ■夜勤特別手当（2万円） ■全国勤務手当（全国転勤可能な方） ■エリア勤務手当（社内規定のエリア内で転勤可能な方） ■帰省手当※社内規定有り ＜キャリアアップを支える資格支援！＞ 弊社では施工管理技士の階級別に、手当を支給しています。 ■資格手当 ・2級施工管理技士補／3万円 ・2級施工管理技士／4万円 ・1級施工管理技士補／5万円 ・1級施工管理技士／6万円 ■資格取得支援制度（【施工管理技士】【日本語検定N2以上】【ExcelなどのMOS資格】の受験費用を全額負担。他にも各種サポートをご用意しています）
★給与改定は、厚生労働省が様式を定めたジョブ・カードに基づいて、随時行っています！
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
基本的には土日休みですが、現場や繁忙期によっては出社が発生する場合も。その際は振替休日を取得で対応。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
★5日以上の連続休暇の取得も可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／女性社員（25歳）／未経験 入社4年目
前職は販売スタッフでした。未経験スタートでしたが、優しい先輩や上司が多く安心して仕事をしています！また、国家資格を取得するための支援制度や教育体制もあることも入社のキッカケになりました！
■同僚／男性社員（27歳）／未経験 入社5年目
建築業界って体力的にきつかったり、危険なイメージがありましたが、当社は違いました。仕事は基本的に体を動かすことよりも、指示をすることが中心のためまた、人から頼られることもあり、やりがいを感じています。
■同僚／男性社員（35歳）／経験者 入社5年目
施工管理の経験を活かして、より幅広い案件に挑戦したく転職しました。これまでの経験もしっかり評価してもらえ、今まで培ったスキルを活かしながら新しい経験を積めています。また、残業も少なく働きやすいですね。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
透明性抜群の新しい会社で、新しいキャリアを描きませんか？
担当するのは、人手不足で悩んでいる工事現場の事務作業や管理業務などのサポート業務。直接、クライアントや職人、現場の責任者とコミュニケーションを取って業務を調整することも多く、円滑な進行に貢献していくポジションです。自分が携わっている建物が徐々にカタチになり、完成した瞬間の嬉しさは格別。やりがいを感じながら経験を積み、段階を踏んで施工管理へのキャリアを築いていけることも、大きな魅力の一つです。
工程によりスケジュールが決まっているなか、時には、悪天候や機材の未着など何らかのトラブルが起こることも。職人と急遽スケジュールを微調整していかなければいけない場合もあり、細やかなコミュニケーションが鍵を握ることも少なくありません。職人をはじめ周囲と普段から細かなコミュニケーション取ることにより、「○○さんからのお願いじゃ仕方ないね」と言っていただけるような信頼関係を築いていくことが大切です。
この求人に興味がありますか？