建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
20代多数！JR西日本G【関西／直行直帰／基本転勤なし】建築施工管理◆元請け／新築／長期連休取得可
～経験者◎／20代家賃補助は会社負担最大85%／鉄道建築工事を得意とし、JRグループで最大級約1,100億円売上～ ＼こんな方、ぜひご応募ください／ ★働いた分給与反映される、勤怠管理などがしっかりした会社で働きたい ★案件規模や会社規模UPしたい方 ★１社で、マンションなどの住宅、オフィス・駅・駅ビル・学校・役所の非住宅…等、幅広い経験を積みたい方 ■業務概要 建築部門の施工管理業務（安全・品質・工程・コスト等の管理） ■工事内容 【構造】RC・Sが基本 【工事内容】 ・鉄道施設：駅、駅ビル、鉄道施設など ・庁舎等 ：役所、警察施設、消防署、裁判所、税務署など ・教育施設：大学、小中学校など ・住宅 ：マンション（分譲・その他）、公営集合住宅 ・その他 ：商業施設、大規模物流施設、事務所ビルなど 【エリア】物件の大半は京阪神地区（名古屋、中国、四国、北陸もあり） └本社が拠点ですが、基本的には現場に直行直帰 【新築：改修の割合】9：1 【新築案件の工期】1年以上 《本社の風土》 ★20代、30代、40代、50代、60代どの世代も幅広く活躍中 ・建築部門：約300名 ＊中途採用の方々も第一線の責任者として活躍中 ＊まじめで人当たり良い方が多い社風 ■働き方★★ここも魅力★★ ・年間休日124日 ・基本土日休み 【休日出勤】土曜頻度1回～2回／月、日曜0回 ※休日出勤：平日代休も取れています 【出張】基本なし 【夜勤】なし 【残業】基本45h以内 ★36協定範囲内／残り6か月75時間まで ※法令違反なし／もちろん残業代も支給 ★年末年始、GW、夏季（お盆）は長期休暇（約7～9日の連続休）を推進中 ▼残業削減の背景▼ （1）JR西日本系列の元請け案件：働き方に対し「尚」厳しく管理。発注者側に考慮していただける状況 （2）公共工事：工期しっかり確保した案件多 （3）民間案件含め、過去と比べ近年は人員配置増強。一人当たりの業務量削減 （4）iPad導入で施工図管理、工程管理等 （5）直行直帰 《入社後の流れ》 基本OJTですが、OJT以外でも国内建設業界トップクラスの自社研修センター『実体験型研修施設』にて充実した研修あり！ ＊座学だけでなく実務に即した研修が可能 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも ・2級建築施工管理技士/技士捕 または 1級施工監理技士/技士捕 ・建築施工管理経験 ■歓迎条件： ・地場ゼネコンで働いているが、もっと大きな物件経験したい！ ・中途入社も評価される環境でキャリアアップを図りたい方 ・今は「ビルだけ…、マンションだけ…」等、一定の物件のみになっている。→新しい物件にチャレンジし経験の幅を広げ続けたい方 ・できるだけ関西で働きたい方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※補足事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～316,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 275,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊530 万～700万（超過勤務手当含む) ※ご経験、保有資格等で決定 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■残業代全額支給 ■初年度例：大卒540万円／高専・専門500万円※現場手当、残業手当（平均25h）含 ■モデル：720万円／現場経験者（30歳） ■上記年収は住宅補助含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：※補足事項なし 住宅手当：※補足事項なし 寮社宅：借上寮・借上社宅制度 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：※補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場マネジメント、若年者技術（基礎・応用）、OJT指導者、統括管理、現場主任マネジメント、現場所長マネジメント、専門技術（JR施工管理／安全管理・品質管理）など ＜その他補足＞ 現場所長手当、特別現場手当、財形貯蓄制度、時短制度（小学生まで）、社員持株会 ■住宅補助※「％」は会社の負担割合 借上寮（独身）…家賃上限7万（20代85%／30代60%／40代20％／50代10%） 借上社宅（既婚）…家賃上限10万（20代70%／30代60%／40代20％／50代10%）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇（半休・時間休制度あり）、創立記念日（3月18日）、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、5日以上の連続休暇可
この求人に興味がありますか？