建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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求人要約
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- 【安心】しんどい時に、ちゃんと頼れる会社です！
- 【安定】正社員として、腰を据えて長く働ける環境◎
- 【成長】大規模案件で、経験もキャリアも次の段階へ。
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仕事内容
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【希望を考慮して配属】関西エリアを中心とした建設プロジェクトで、施工管理業務をお任せします。
マンションなどの建築案件を中心に、商業施設や電気関連のプロジェクトなどにも対応。 これまでの経験やスキルはもちろん、通勤時間などの希望も伺いながら、配属先を決めていきます。 【お任せするのはこんな仕事】 ■工事スケジュールの確認・進捗管理 ■現場の安全管理 ■施工品質の確認 ■協力会社・職人さんへの指示や調整 ■資材・人員などの管理 ■発注者や設計担当、協力会社などとの打ち合わせ ■その他、担当プロジェクトに応じた施工管理業務 ※担当業務は、配属先やこれまでの経験によって異なります。 【ひとつの現場に、じっくり向き合えます】 一つのプロジェクトに携わる期間は、約2年程度。 最近入社した社員では、大型商業施設の施工管理業務を担当している例もあります。 【配属先は、あなたの希望も聞きながら】 入社後は、 「自宅から通いやすい場所がいい」 「これまでの経験を活かしたい」 「休日もしっかり確保したい」 といった希望を伺います。 派遣先企業との面談を行い、条件や希望を確認しながら配属先を決定します。 また、一つのプロジェクトが終わったらすぐ次の現場へ、とは限りません。 希望があれば、少し休暇を取ってから次のプロジェクトへ進むことも可能です。 【困ったときは、会社を頼ってください◎】 施工管理の仕事は、現場によって雰囲気も人間関係もさまざま。 だからこそ当社は、「配属したら終わり」にはしません。 「仕事がきつい」 「現場の人間関係で悩んでいる」 「このまま続けるのが少ししんどい」 そんなときは、遠慮なく頼ってください。 施工管理経験のある社長自ら現場を訪問し、社員と1on1で話す機会も設けています。 「しんどい」「ちょっと聞いてほしい」くらいの相談でも大丈夫。仕事の悩みから、現場であったちょっとした愚痴まで、普段から社員の声を聞くことを大切にしています。 状況を確認しながら派遣先と調整し、必要であれば現場変更も含めて対応しています。 一人で抱え込まず、長く施工管理を続けてほしい。 そんな考えで、一人ひとりを支えています。
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チーム組織構成
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建築施工管理だけでなく、設備・電気などの施工管理出身者も活躍中。 20代～50代前半まで、幅広い年代のメンバーが在籍しています。
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対象となる方
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【経験年数・資格不問】施工管理または建設現場での経験をお持ちの方◎
＜必須条件＞ ■施工管理の実務経験、または建設現場での就業経験をお持ちの方 ＜歓迎する経験・スキル＞ ■Excelなどの基本的なPC操作 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎こんな方を歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■これまでの現場経験を活かして働きたい方 ■前向きかつ積極的に、周囲とコミュニケーションを取りながら働きたい方 ■正社員として安定して長く働きたい方 ■勤務地や働き方の希望を相談しながら働きたい方 ■施工管理として腰を据えてキャリアを築きたい方
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選考のポイント
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施工管理としての経験が浅い方も歓迎！ 資格の有無よりも、これまで現場で培ってきた経験や人柄を大切にしています。
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勤務地
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◆大阪・京都を中心とした関西エリアの各プロジェクト先 ◎ご自宅からの通勤時間や希望を考慮して配属先を決定します。 ◎兵庫・滋賀・奈良・和歌山などの案件もあります。 ◎転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策実施（指定喫煙場所あり）
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勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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雇用形態
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正社員
試用期間2カ月 （期間中の条件に変更なし）
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給与
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月給30万円以上 ＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はこれまでの経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※入社後、配属先が決まるまで自宅待機となる場合があります。待機期間中は休業手当として給与の60％を支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（15分単位で支給） ■休日出勤手当 ■資格手当（施工管理技士など／月1万円～2万円）
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賞与
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年2回（5月・11月） ※勤務成績・業務成績による。 ※入社半年後から支給。1年未満は寸志。
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昇給
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年1回※別途、能力・評価に応じて昇給
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入社時の想定年収
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年収400万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■家族手当 （扶養配偶者・15歳未満の扶養者／1人当たり5000円） ■人材紹介手当 （1人紹介につき最大15万円） ■社長・担当者による定期的なフォロー面談あり ■資格取得支援制度 ■福利厚生賃貸サービス ■社宅あり ■グループ経営ラーメン店「めんきや」社員割引
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（2027年9連休予定）
■GW休暇
■シルバーウィーク休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 （入社半年後に10日付与、年5日は完全取得） ■特別休暇 （規定日数を2回に分けて取得可） ※配属先の現場によって土曜出勤がまれに発生します。この場合は代休を取得いただくか、休日手当を支給します。 ※次のプロジェクトの配属前に1週間程度の休暇取得可能。
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社員インタビュー
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■同僚／社員／設備施工管理／家族との時間も増えました
前職は建築系ゼネコンの施工管理。現在は電気・空調・給排水・ガスなど設備全般を担当しています。転職後は家族と過ごす時間も増え、子どもの成長をそばで見られるようになったのは、何より嬉しい変化です。
■同僚／社員／建築施工管理／軽作業から施工管理へ
正社員を目指して入社し、軽作業を経て現在は施工管理へ。多様な職人さんと協力して建物をつくる楽しさと、完成時の達成感が魅力です。趣味は釣り・料理・バイク。釣った魚を同僚に振る舞うこともあります♪
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「しんどい」と言える。そんな会社でありたい。
【約2年かけてプロジェクトを遂行】 多くの職人さんや関係者と連携しながら、一つの建物を完成へ導いていく仕事です。自分の判断や調整によって現場が少しずつ形になり、無事に竣工を迎えたときの達成感は格別。マンションをはじめ、商業施設などさまざまなプロジェクトに携わりながら、施工管理として経験の幅を広げていけます。
【現場を前に進める、柔軟な判断力が必要】 現場ごとに規模や進め方、関わる人も変わります。100名を超える職人さんが関わるような現場で、多くの職人さんや関係者の間に立ち、工期を意識しながら調整を進めるため、思い通りにいかないこともあるでしょう。状況に応じて柔軟に判断し、現場を前に進める力が求められます。
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