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建築施工管理(RC造・S造・SRC造)

Other
東北ミサワホーム株式会社
仙台市宮城野区, 日本¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年2ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【仙台】◆建築施工管理◆完全週休2日制/年間休日124日/夜勤なし/元請け/直行直帰可能

<<大手ならではの好環境/休日・福利厚生・手当充実◎/地域密着で活躍!>> ■概要: 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。 そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。 「ミサワホーム」と聞くと、戸建て新築住宅のイメージがあるかもしれませんが、今回は資産活用部門の募集です。ここでは、医療施設(医院・病院)、介護施設・高齢者住宅、子育て保育施設、障害者施設などの建築をしており、そこでの施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容: 元請け側でのお仕事になります。 現場責任者として、担当者との打合せから、完成引渡しまで、工程・品質・コスト・安全管理を担当いただきます。 <具体的には> ・壁紙や設備機器の提案 ・施工スタッフへの指示・安全管理 ・スケジュール管理等 ・簡単な設計 ■当社の商品: ◇一戸建住宅 随所に工夫を凝らし住み心地、デザイン性の両方を兼ね備えた高品質の注文住宅。高い商品開発力で、次代の快適住宅を提案していきましょう。 ◇特殊建築住宅 医療法人や介護サービス会社とタイアップして提案する高齢者向け専用住宅も当社の柱の一つです。 ■入社後の流れ: (1)座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 (2)その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員からノウハウを吸収していきましょう。 (3)焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■キャリアアップ 係長(入社時想定ポジション):年収約500万円 課長代理:年収約600万円 課長年収:約650万円 ■働く環境 夜勤は基本的にありません。 仙台本社の資産活用本部に配属となります。 7名の施工管理担当がおり、20代から50代まで、幅広い年齢層の方にご活躍いただいております。 東北6県を案件ベースでご担当いただきますので、案件によっては建物完成まで半年ほど東北各県にて常駐していただく可能性もございます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> 【必須条件】: ・建築施工管理経験をお持ちの方 【歓迎条件】: ・ゼネコンでの施工管理経験をお持ちの方 ・建築施工管理技士(1級/2級) ・1級2級建築士 ・インテリアコーディネーター <必要資格> 歓迎条件:インテリアコーディネーター、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市宮城野区新田東3-5-1 ASMACI仙台TMビル3F 勤務地最寄駅:JR線/仙台駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項はございません。 <試用期間> 3ヶ月 補足事項はございません。

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給与

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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験を考慮した上で、決定します。 ■昇給:1回 (7月) ■賞与:2回 (6月・ 12月)※前年度実績4.9か月分/年 ■モデル年収: 年収800万円 / 50代後半 課長職 年収600万円 / 40代前半 係長職 年収450万円 / 20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項はございません。 社会保険:補足事項はございません。 退職金制度:勤務3年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後/職能別・階層別研修、社内試験制度 <その他補足> ・資格登録手当 ・企業年金 (DB、DC) ・社内持家割引制度 ・サークル活動補助 ・会社携帯電話貸与 ・社用車貸与 など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(水・日曜日)、夏季・年末年始、年次有給休暇 など

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