建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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【日本橋／元請100％】建築施工管理(工場/倉庫中心)◆夜間作業なし・ほぼ出張なし◆1現場専任◆

～建築施工管理技士一級歓迎／100％元請け案件／夜間作業なし・ほぼ出張なし・年休120日・ノー残業Dayなど働き方のメリハリ◎／休暇制度◎／直行直帰可～ ■業務概要：営業・企画～設計(構造・意匠・設備)～施工管理、アフターサービスまでを自社で一貫して行っている総合建築設計会社にて、施工管理業務を担当して頂きます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ◇施工計画の作成 ◇協力会社への発注業務・マネジメント ◇資材調達 ◇工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ◇現場での施主様対応 ※同社は日本のモノづくりを支える工場の改修・新設案件に特化しており、100%元請でしか案件を受けません。 ■負担の少ない体制 ◇１人あたりの担当案件は１件で掛け持ちも基本的になし ◇１つの現場を所長+副所長+現場担当者1～2名の計3～4名で担当 ◇基本的に直行直帰となり、日帰り出張もほぼなし ■研修・キャリアパス建築の企画・設計・施工管理、建築に関わる全ての部署を携わることができるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。 ■同社の魅力：【月平均残業30h／年間休日122日／週休2日制／プチボーナスも☆】同社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。月平均残業時間は30h程で、年間休日122日、好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度があります。プチボーナス(X'mas・年末年始手当)やご両親へのお中元、帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。 ICT化も取り入れており、原価管理・発注・請求はSalesforce、社内スケジュールに関してはcybouz導入、現場写真に関しましてもシステム導入をしております。【少数精鋭の設計者集団／幅広い業務を担当してスキルアップも可能】下請けを一切せず、100％元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。1つの物件を、お客様からの相談から、建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できます変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・建築施工管理技士1級の資格をお持ちの方＜必要資格＞歓迎条件：建築施工管理技士1級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋浜町２丁目１３－６浜町ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無特記事項なし＜試用期間＞ 4ヶ月特記事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～540,000円固定残業手当/月：50,400円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,400円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回（3月、8月） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当、資格手当、技術手当、、家族手当、所長(現場)手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：特記事項なし家族手当：月20,000円 ※扶養家族1人につき住宅手当：月50,000円 ※30歳未満役職ナシの場合のみ社会保険：◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度：特記事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当有（1級建築士：月30,000円/1級施工管理技士：月20,000円） ■資格支援制度・・・報奨金制度有（1級建築士：40万円他）/ 学費貸与※一定条件有り /資格支援前有休消化制度＜その他補足＞ ◆通勤手当（全額支給） ◆家族手当（2万円※扶養家族1人につき） ◆住居手当（5万円※世帯主/基本30歳まで/役職ナシ(30歳以上可)・リーダー(30歳未満)） ◆役職手当（2.5万～50万円） ◆技術手当（1万～15万円） ◆資格手当（5千～5万円） ◆所長・現場手当（1万～５万円） ◆休日出勤手当 ◆遠方手当・遠方宿泊一時金 ◆インセンティブ手当・プロジェクト手当 ◆退職金制度 ◆その他手当（帰省(親孝行)・クリスマス・年末年始・永年勤続、出産お祝い金、持ち家購入）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日 ◆年間休日122日 ◆週休2日制 ※配属先の物件現場の工程による ◆休日：夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇 ◆年1回長期休暇制度(最大9日間) ◆資格試験前休暇制度有り ◆産休育休/介護

職務内容

仕事内容

勤務地

給与