建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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【宮城／仙台市】建築施工管理◆賞与実績5か月／残業平均13.3h／地場密着の建材専門商社◆

≪施工管理は続けたい、働き方は変えたい／残業月平均13.3時間／年間休日124日／賞与実績5ヶ月分／創業100年超の安定企業≫ ■この求人のオススメポイント： ・施工管理経験を活かしながら土日祝休み、年間休日124日の働きやすい環境へ転職できる ・建設資材専門商社ならではの調達力と一貫体制により現場運営をスムーズに進められる ・創業100年以上、東北トップクラスの事業基盤を持つ安定企業で長期キャリアを築ける 建設資材の販売から施工までをワンストップで提供する当社にて、建築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・工事の積算、見積作成 ・工事帳票の作成 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・協力会社との打ち合わせ ・資材手配および各種調整業務 「施工管理の仕事は好きだけれど、休日が少ない」「家族との時間をもっと大切にしたい」。そんな方にこそ知っていただきたい仕事です。当社は建設資材の販売から施工までを一貫して手掛けており、現場との連携や資材調達もスムーズ。これまでの経験を活かしながら、効率的に現場運営へ取り組めます。 ■施工管理を続けながら働き方を改善できる環境： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日、残業月平均13.3時間と、施工管理職として高水準の働きやすさを実現。休日出勤時は振替休日を取得できるため、家庭やプライベートも大切にできます。賞与実績5ヶ月分の安定した待遇も魅力です。 ■資材商社ならではの強みが現場を支える： 当社は建設資材専門商社として培ったメーカーとのネットワークと調達力を持ち、資材販売から施工までを一貫対応しています。そのため案件を進めやすく、お客様へより良い提案が可能。現場を動かす面白さと達成感を実感できる仕事です。 ■地域に貢献しながら将来も安心して働ける： 学校や病院、オフィスビルなど地域を支える建築物に携わり、自分の仕事が街に残るやりがいを実感できます。転勤は当面なく、仙台に根差したキャリア形成が可能です。創業100年以上の歴史と実績を強みに東北エリアへ広く事業を展開。建設資材販売と施工を融合した独自の事業モデルにより安定した経営基盤を確立しており、今後も持続的な成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記のいずれかの条件を満たす方 ・1級もしくは2級の建築施工管理技士資格をお持ちの方 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区卸町三丁目1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1928時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更はなし

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～296,000円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月）※昨年度実績5.0か月 ■その他固定手当：地域調整手当17,000円/月 <モデル年収例> 年収420万円 ／ 30歳 工事管理職 年収610万円 ／ 40歳 工事管理リーダー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道2km以上の場合支給、50,000円まで 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：借上社宅※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 R5年度より段階的に65歳まで定年延長予定 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職種別スキルアップ研修、資格取得研修、動画学習サービスSchoo見放題、OJT ＜その他補足＞ ■役職手当 ■家族手当：配偶者（同一生計配偶者の場合） 11,000円、子供（扶養の場合）11,000円／人 ■借り上げ社宅：敷金・礼金の他、月々の家賃の70％を会社負担、家賃の30％および光熱費・食費を本人負担 ■自己啓発奨学金 ■慶弔金 ■持家奨励金 ■資格取得奨励金 ■リフレッシュ休暇制度 ■育児休業制度（子供が1歳になるまで休業可）、短時間勤務（子供が小学校2年生を修了するまで1日6時間までの短時間勤務可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※休日出勤となった場合は振替休日を取得していただきます ※平均取得日数：13.2日 お盆休暇、年末年始休暇、介護休暇、看護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、永年連続休暇、特別休暇