建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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求人要約
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- 出張・転勤なし！北区の案件中心・生活も大事にできる
- 公共工事8割！創業80年・地域に根差した安定基盤
- 裁量大！経験を活かし、自分の判断で現場を動かせる
仕事内容
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【元請け中心】東京都北区メイン◆現場監督として公共・民間工事における施工管理／30代・40代活躍中
東京都北区を中心とした建築工事の施工管理をお任せします。公共工事が約8割で、学校や公共施設など、地域の暮らしを支える建物が中心です。 ■■当社の特徴■■ 【公共工事が約8割！北区の案件が中心】 ・学校の改修、補修工事 ・公共施設の新築、改修工事 ほか 新築と改修の割合は4：6。元請け案件が中心のため、発注者との打ち合わせから工程の組み立て、現場の管理まで一貫して携われます。 ＜具体的には＞ ◆工程・スケジュールの管理 ◆品質・安全・原価の管理 ◆協力会社（職人）との調整 ◆発注者との打ち合わせ・各種調整 ◆施工図・各種書類の確認、作成 ◆現場全体の進捗管理 ※現場作業は協力会社が行います ※大規模な案件では、社内メンバーとチームで現場を管理します ＼ポイント！／ 【現場監督・所長に大きな裁量をお任せします】 当社では、現場のことを一番よく知る監督・所長に、現場運営の裁量を大きく委ねています。 工期や工程の組み立て、現場作業をお願いする協力会社との調整、現場の進め方など、自分の経験や判断を活かして現場を動かせます。現場全体のスケジュールも、進捗や予定を見ながら自分で組み立てていきます。 ★現場の進捗に合わせて、作業時間や休日も柔軟に調整できます！ これまで培ってきた施工管理の経験を活かし、自分の判断で現場を動かしたい方に向いている環境です。
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チーム組織構成
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施工管理のメンバーは7名ほど。 30代～70代まで幅広い年代が活躍しています。年齢や役職に関係なく、ざっくばらんに話せるフラットな雰囲気が特徴です。経験豊富なメンバーも多く、分からないことや困ったことも気軽に相談できます。 ★30代・40代も活躍中！ 長期出張や転勤がないため、仕事と生活を両立しやすい環境です。子育て世代も活躍しており、家庭や自分の時間も大切にしながら働けます。 ★仕事の合間に、しっかりリフレッシュ 案件終了後は、7日～10日程度のリフレッシュ休暇を取得することも可能です。ひとつの案件を終えたらしっかり休み、気持ちを切り替えて次の仕事に臨めます。仕事もプライベートも大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。
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対象となる方
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【即戦力募集／年齢不問】一級・二級建築施工管理技士をお持ちの方／所長経験者は優遇！
◎学歴不問 【必須条件】 ■一級・二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■施工管理の実務経験をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可） ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ★所長経験者は優遇します！ ＜歓迎するスキル・経験＞ ・JW CADでの製図 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎周囲と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ◎経験を活かして裁量を持って現場を動かしたい方 ◎地域に根差した会社で腰を据えて働きたい方 ◎仕事だけでなく生活も大切にしたい方 ◎安定した事業基盤のもと、安心して長く働きたい方 ※未経験者も歓迎 資格・経験がない方も見習いからスタートOK！ お気軽にご相談ください。
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勤務地
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【転勤・長期出張なし】本社／東京都北区 ※現場状況にあわせて直行直帰OK ▼アクセス ・JR京浜東北線「赤羽駅」より徒歩10分 ・東京メトロ南北線「志茂駅」より徒歩7分 【現場】東京都北区内を中心とした建築工事現場 ◎案件の大半が北区内。長期出張・転勤なし！ ◎現場からの直行直帰OK／残業月20時間程度 ◎社用車あり ＜勤務地詳細＞ 本社／東京都北区志茂2-37-15 セルサス・スズラン101 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能スペースあり）
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勤務時間
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標準的な勤務時間 8：00～17：00（実働8時間） ＼裁量をお任せします！／ 現場の進捗や予定に合わせて、出退勤時間の調整も可能です。 「今日は少し早めに帰る」「明日はこの時間から始める」など、担当する現場を自分で管理しながら、スケジュールを柔軟に組み立てられます。 ※1年単位の変形労働時間制 （1週間の平均労働時間40時間）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）
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給与
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■一級建築施工管理技士 月給45万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（20時間分・5万7000円以上）を含む。超過分は別途支給。 ■二級建築施工管理技士 月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（20時間分・4万5000円以上）を含む。超過分は別途支給。 ■資格なし 月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（20時間分・3万8000円以上）を含む。超過分は別途支給。 【資格・経験・能力などを考慮のうえ、優遇します！】
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■技能手当 ■現場手当 ■家族手当
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賞与
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年2回（7月・12月）※昨年実績：年2カ月分
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収630万円～840万円／一級施工管理技士
年収490万円～630万円／二級施工管理技士
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社員の年収例
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- 年収800万円（月給55万円＋手当＋賞与）／入社18年目・42歳
- 年収520万円（月給35万円＋手当＋賞与）／入社3年目・32歳
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定内支給 （公共交通機関利用の場合：月上限2万5000円） ■技能手当 ■現場手当 ■家族手当 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度（条件あり）
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休日・休暇
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■週休二日制
基本土日・祝日／現場状況による
■年末年始休暇
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日～10日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■案件終了後のリフレッシュ休暇 （7日～10日） ＼現場を任されるから、休みも調整しやすい！／ 工期・工程の計画から施工管理に大きな裁量をお任せしています。自分で現場全体のスケジュールを組み立てられるため、進捗に合わせて休日も柔軟に調整できます。
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社員インタビュー
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■上司／恩田社長
社員一人ひとりが安心して働き続けられるよう、これからも環境づくりに力を入れていきます。風通しがよく、困ったときには何でも相談できる。そんな会社であり続けたいと思っています。
■上司／恩田専務
今、ブルーカラーが熱い！――そんな今だからこそ、これまで培ってきた経験を活かして、建設の仕事に当社でもう一度向き合ってみませんか。地域の未来をつくる仕事を、私たちと一緒に盛り上げていきましょう！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「分かってくれる人がいる」から、自分らしく働ける。
■地域に残る建物を手がける誇り 学校や公共施設など、地域の人々が利用する建物に携われる仕事です。自分の手掛けた仕事が自分の街に残り、多くの人に使われていく大きなやりがいを感じられます。 ■自分の判断で現場を動かす達成感 現場の進め方や工程など、大きな裁量を任される環境です。自分なりに考え、工夫しながら仕事を進められるからこそ、無事に工事を終えたときの達成感もひとしおです。
■周囲との調整 施工管理は、自分一人で完結する仕事ではありません。発注者や協力会社、社内のメンバーなど、さまざまな人とコミュニケーションを取りながら、工程や現場の状況を調整していく必要があります。 予定通りに進まないことがあっても、納期に間に合うよう自分で考えて柔軟に対応することが大切。周囲と連携しながら、状況に応じて判断する力が求められます。
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