建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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【愛知県×工場勤務の方歓迎】未経験から始める管理系アシスタント★転居を伴う転勤なし★年間休日120日

～ゼロから手に職をつけられる技術職／社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91％／充実した研修制度で未経験者・工場勤務の方も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！～ ■業務内容：道路や鉄道といった公共インフラ（土木）や、ビル・マンション・ショッピングセンター（建築）など…さまざまな工事に欠かせないスキルを身につけ、管理系アシスタント(施工管理)としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・書類、図面作成・書類保管・スケジュールの確認、管理・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認・日報、報告書作成・ミーティングの参加・建物の写真整理、撮影・現場巡回・材料の発注【施工管理の仕事って、何だか大変そう…という方へ】施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をします。事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です！！未経験から自身のスキルを上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■研修制度： ※未経験からでも安心の充実した研修制度が整っています。・入社後～15日間：「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。例：1～3日目ビジネスマナー・PC講座研修 → 4～9日目建築技術の基本研修(職種・図面の見方など) → 10～15日目建築ソフト講座研修(CADの操作・図面作成など) ・資格対策講座を無料で開校しています。専門学校だと数十万円かかる講習が、無料で受講可能！ ■入社実績：フリーターや大学中退から入社されている方も多数。工場勤務・居酒屋ホール・家電量販店スタッフ・自動車整備士・アパレル店員・カーディーラーなど ■研修・就業環境：名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語など専任講師から丁寧な指導で学ぶことができます。また、施工管理業務においても座学だけではなく、研修センターで実地研修を受け、実務をおこなっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ※建設業界の経験・知識は研修や実務を通して身に着けていただくので一切不問です。～サービス業・製造・消防士・営業・建築現場など様々な経験を持った方が活躍されています～・自分だからこそできる仕事をしていきたい方・仲間とともに一つのものを創り上げていくことに喜びを感じられる方・手に職や資格など汎用的なスキル・能力をつけていきたい方・安定したお仕事に就きたい方上記のような方には特におすすめです。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞愛知県内住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の給与条件に変更があります。・月給：196,160円・基本給：196,160円・みなし残業制度：無（残業は発生しません）

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給与

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＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※研修期間は基本給196,160円となります。【年収例】 700万円／40代・入社5年目／月給58万3,000円（建設業界7年目） 600万円／60代・入社2年目／月給49万5,000円（建設業界20年目） 400万円／30代・入社2年目／月給33万3,000円（建設業界2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限なし）寮社宅：費用は企業負担※会社規定による社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞約2週間の研修期間で、業界知識や施工管理の基礎を身に着けていただきます。＜その他補足＞手当：職務手当（社内規定による）、資格手当等昇給：年1回（社内規定による）賞与：年2回（社内規定による）加入保険：雇用、労災、健康、厚生年金資格取得支援制度：有育児休業取得実績：有

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後より10日付与）など ※会社カレンダーによる

職務内容

仕事内容

勤務地

給与