建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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仕事内容
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【千葉/第二新卒】建築施工管理◆千葉県庁・幕張メッセなど実績／健康経営優良法人／年休123日・土日祝
◆◇千葉のランドマークを手がける総合建設/新昭和Gで安定基盤/IT活用で働き方改革/第二新卒向け研修＆OJT充実◇◆ ■職務内容： 千葉県内の建築施工管理に関する業務をお任せします。 ■職務詳細： ・官公庁施設やマンション、商業施設などの施工管理 ・工程・品質・安全・原価の管理と協力会社の調整 ・ITツールを用いた写真・書類管理、進捗報告 ・施主・設計事務所・社内関係者との打合せ対応 ・1案件を2～3名以上のチームで担当し完工まで管理 ■サポート体制： ご入社後はまず基礎研修で、当社の安全ルールや施工管理の基本、ITツールの使い方を学んでいただきます。その後、年齢の近い先輩社員とペアを組み、OJTで現場を経験。先輩が常に隣でフォローするため、質問や相談がしやすい環境です。事務作業は本部の事務スタッフもサポートするため、現場業務に集中しながら段階的にスキルを身につけていけます。 ■ゆくゆくお任せする業務 経験を積んだ後は、大型商業施設など大規模案件のメイン担当として、工程全体のマネジメントや若手メンバーの指導もお任せしていきます。また、耐震改修やリニューアル工事など、今後ニーズが高まる分野の案件にも携わり、専門性の高い施工管理としてキャリアを築いていただきます。 ■組織体制： 配属先は建設本部（49名）です。1つの現場に2～3名、多い場合は5～6名でチームを組んでいます。現場は千葉県内が中心で、一部茨城・東京東部も担当。直行直帰が基本で、社内打合せはオンライン中心のため、移動時間や残業を削減しやすい環境です。若手からベテランまでバランスよく在籍しており、困ったときにすぐ相談できる距離感の良さがあります。 ■特徴／魅力： ・創業85年。千葉県有数の総合建設業『千葉県庁』『幕張メッセ』『千葉武道館』等、県内で数多くの案件実績有 ・建設業売上高で県内No.1の新昭和グループ ・健康経営優良法人（2025）認定 ・キャリアデザインプログラムアワード大賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須条件：以下のいずれか ・建設業界にて何らかの就業経験のある方 ※職人出身、派遣系の施工管理出身の方等、様々な経歴の社員がいます
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1-39 勤務地最寄駅：JR京葉線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件は同一です。
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給与
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＜予定年収＞ 426万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～380,000円 ＜月給＞ 242,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収には賞与 及び 平均残業20ｈ分を含んでいます。 ■賞与実績：年2回（前年実績3.8ヵ月分） ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（再雇用） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■教育制度（職種別、階層別教育） ＜その他補足＞ ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■現場手当 ■所長手当 ■資格手当等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏季8日 ■年末年始9日 ■有給休暇：計画有給休暇5日（全社休日となります）
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