建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
【長年の歴史とノウハウ】 転職するなら長く安心して働ける会社にしませんか。 ★青森県内トップクラスの総合建設業者 ★創業101年の安定基盤 ★今年度計5.5カ月分賞与支給 ★マイカー通勤可／無料駐車場あり ★残業平均20h ★主な取引先は官公庁 ★国土交通大臣表彰受賞 ★資格取得支援制度あり
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仕事内容
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【安定◎・教育サポート◎・各種手当◎】青森県内の各建設現場の設計・管理をはじめとした施工管理業務全般
安定した経営で当社も“創業101年”。 東京商工リサーチ様のALEVEL（全国評点上位8％以内の企業対象）冊子に毎年掲載させていただいています。 ◆具体的な仕事内容 ――― ◇CADを使用しての設計作図 ◇各業者との打ち合わせ工程管理業務など ◇人件費や材料費など工事にかかる費用を管理する原価管理業務 ◇現場の作業員の安全を守るために設備・機材の点検や環境整備を行う安全管理 ◇各種説明業務など ※外出時、社用車を使用 ※入社後、約２カ月はマイカー持ち込みあり（手当支給） ◆入社後は ――― まずは入社研修にて、建設現場での基本的な知識を身に付けていただきます。その後は実際の現場で、周囲のサポートを受けながら実務を通して経験を積んでいってください。 施工管理は工事全体の流れを理解することがポイント。現場スタッフに指揮する立場でもあるため、実務を通してコミュニケーション能力やリーダーシップを身に付け、ご活躍いただければと思います。 ◆国土交通大臣表彰受賞 ――― 青森県庁舎は青森県のシンボルとも言われる建築。しかし、建て替えを検討されるほどの老朽化が進んでいました。そんな中、減築という形で施工を担い、デザインに関する創意工夫はもちろん、元の良さを残しながら機能を損ねないことを実現。高齢者の方々にも安心いただけるような細やかな配慮も行い、それを高く評価していただきました。 ◆「鹿内組」について ――― 当社の社是である「住みよい郷土を創る」企業として、より価値の高い社会資本の整備に貢献するとともに、災害時の復旧、より暮らしやすいように街づくりや、保全活動にも積極的に取り組んでいます。 また、代表が社員一人ひとりの声に耳を傾けて「互いを信頼することで会社が成長する」という考えを大切にしています。個々の能力に合わせた仕事内容や、サポートを徹底し、働きやすい環境の整備に努めています。 【スキルアップをサポート！】 こちらもぜひご覧ください！
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チーム組織構成
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＜幅広い年代の社員が活躍中 ■10代 1名 ■20代 4名 ■40代 5名 ■60代 2名 計12名在籍 社歴・年齢の垣根を越えて積極的にコミュニケーションを取っている風通しの良い職場です◎
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対象となる方
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【学歴不問】建築施工管理技士1級または2級をお持ちの方※ブランクOK
★学歴不問 ★第二新卒歓迎 ＜必須条件＞ ◆建築施工管理技士1級または2級をお持ちの方 ◆普通自動車運転免許 （AT限定可） ＜こんな方は尚歓迎＞ ◇安定した環境で働きたい方 ◇施工管理としてさらにスキルアップしたい方 ◇地域のまちづくりに貢献したい方
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 ■青森県青森市大字野尻字今田97-1 ・「青森」駅から車で約20分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外に喫煙専用室あり）
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勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間7時間30分 休憩90分）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
（試用期間6カ月※期間中の給与、待遇に変更はありません）
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給与
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月給20万円～33万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力を考慮して給与を決定します ＜昨年度年収例＞ （1）施工管理／20代／4年目／400万円 （2）施工管理／40代／21年目／620万円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■資格手当:1級施工管理2万円・2級施工管理1万円 ■役職手当：5000円～4万円 ■家族手当：年齢により5000円～1万2000円（一人当たり） ■通勤手当：月上限1万円 ■企業体手当：企業体へ常勤担当として出向した場合月額で支給 現場管理手当 1万円
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賞与
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年2回（5月・12月 今年度は夏冬賞与4カ月＋決算賞与1.5カ月の計5.5カ月分支給）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収336万円～560万円※残業代や決算賞与は含まれていません(基本給+手当+賞与のみで算出)
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当 ■退職金制度あり（勤続4.5年以上） ■マイカー通勤OK ■無料駐車場あり ■表彰制度あり ■資格取得手当あり（受験料・旅費・日当・参考書購入費用など） ■社員旅行・親睦会あり ■関連ガソリンスタンドにて、油脂類・油外（タイヤ・ドラレコ等）を社員価格で購入可能
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休日・休暇
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年間休日：110日
■完全週休2日制
（土・日）
■有給休暇
（入社半年後10日付与、最高20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇 （取得実績あり） ■有給取得推奨日5日有(基本本社閉社) 新入社員等の有給がまだ付与されていない方へは、当日のみ 使用できる特別休暇(有給)が付与されます。 ※計画年休ではない為強制ではありません
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