建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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求人要約
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- ★育成│未経験から国家資格取得までサポート！
- ★キャリア│一生モノの技術と変化を楽しめる仕事！
- ★働きやすさ│年休120日～／土日休み／残業少なめ
仕事内容
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★最初は進捗確認・完成物の写真撮影などからスタート！スキルや経験に応じて段階的にお任せします。
右肩上がりの成長を続ける、建設業界を専門にアウトソーシング事業を展開！ 業界大手の安定基盤と充実の福利厚生を整え、一人ひとりのキャリアプランに寄り添った働き方とプロジェクトをご用意しています。 具体的には・・・ ━━━━━━━━ ■工事費用の算出 ■工事スケジュールの確認 ■施工図面の作成 ■仕上がりの確認 ■関係者との打ち合わせ ■現場の安全確認 など 【大手ゼネコンや官公庁、地場優良企業のプロジェクト多数】 豊富なプロジェクトの中からあなたの希望やスキルに合った案件をご紹介！ ◆施工実績例 鹿島建設／清水建設／大林組／大成建設／竹中工務店など、2,100社以上 ・東京スカイツリー ・新国立競技場 ・新阪急ビル ・福岡空港国内線旅客ターミナル など ＞＞入社後の流れ ─── ★学び直しができる！約3週間の研修★ ※研修期間も給与を支給します（一部手当を除く） ＜具体的には＞ ■現場イメージ ■ビジネスマナー ■安全管理（現場で事故を防ぐための確認方法） ■書類作成 ■写真管理（工事の進み具合や仕上がりを写真に残す方法） ＜研修内で3つの資格を取得します！＞ ■職長・安全衛生責任者特別教育 ■酸素欠乏症特別教育 ■フルハーネス特別教育 ＜配属後のフォローも抜群！＞ 専任のサポーターがしっかりフォローします。定期的に1on1形式の面談で、配属先での不安や悩み、キャリアについてなどに寄り添い、安心して成長できる環境を整えています。 ▼具体的には…こちら！ ◎月に1回以上の現場訪問 ◎キャリア設計のサポート ◎勤務先の担当者と三者面談
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チーム組織構成
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＼20代～30代の社員が活躍中／ アーキ・ジャパンは社員の90％が未経験からスタート！ 産休・育休取得率100％！男女ともに取得可能です。育休後に活躍している社員も多数！
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組織名称
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・男女比 → 女性4割以上在籍
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対象となる方
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異業界でのリーダー経験・シフト管理・新人教育などの経験が活かせる／建築・土木系の学習経験者も歓迎
★研修やサポート体制が整っているので、安心して現場デビューできます。 ＜下記いずれかの経験・資格をお持ちの方歓迎＞ ■建築系学科での就学経験 ■店舗・サービス業でのシフト管理やスタッフ育成経験 ■売上・在庫など、数字を管理してきた経験 ■製造・物流現場での進捗管理経験 ■チームリーダーや店長、副店長などのマネジメント経験 など ＼こんな方はぜひご応募ください／ ◎建設現場で働いた経験を活かしたい方 ◎長く勤められる会社で働きたい ◎建設業界にてスキルアップしたい方 ◎収入面・働き方に満足したい方 ※業界・職種不問／高卒以上
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勤務地
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【勤務地は希望を考慮】全国のプロジェクト先／首都圏・中部・関西・中国・四国・北陸・東北・北海道・九州 ＼希望の勤務地や理想の働き方を聞かせてください！／ “働き方重視”や“稼ぎ重視”など、希望にピッタリなプロジェクトをご紹介します。 ★直行直帰＆マイカー通勤OK！ ★U・Iターン歓迎！ ▼事業所 ■東京本社：東京都品川区北品川5丁目1番18号 大崎ツインビル東館16階 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目24-30 名古屋三井ビルディング本館15F ■大阪本社：大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号 梅田センタービル17階 ■東北支店：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-15 太陽生命仙台ビル6F ■広島支店：広島県広島市中区橋本町10-6 広島NSビル5階 ■九州支店：福岡県福岡市中央区大名2-12-8 大名町ビル8階 ■北陸出張所：石川県金沢市広岡3丁目1番1号 金沢パークビル8階
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勤務時間
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8：00～17：00 または 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※プロジェクトにより多少前後する可能性あり ★プライベートも大切にして働けます！ 専任のサポーターが過度な残業がないように管理
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
当社では安定した雇用促進のために、正社員（無期雇用派遣）にて採用を行なっています。 研修期間中は勤務地域特別手当が対象外（それ以外の変更は一切ありません） 未経験から安心してスタートが可能です！
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給与
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◆入社1年目の月収例35万円以上◆ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎前職年収から100万円以上アップした事例も！ ◎多くの社員が入社後1年目で昇給している実績あり！ ◎残業手当は100%支給！（1分単位で支給） ◎資格取得で、さらに給与アップのチャンス 【首都圏・北関東】 月給：25万6,200円～ （内訳） ・基本給：20万5,000円 ・諸手当（通信費／業務協力手当）：1万円 ・勤務地域特別手当：4万1,200円 【大阪・名古屋・北陸】 月給：22万7,300円～ （内訳） ・基本給：20万5,000円 ・諸手当（通信費／業務協力手当）：1万円 ・勤務地域特別手当：1万2,300円 【北陸・中国・九州】 月給：21万5,000円～ （内訳） ・基本給：20万5,000円 ・諸手当（通信費／業務協力手当）：1万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により最大限優遇 ※試用期間3カ月あり（研修期間中は勤務地域別手当の支給なし。その他待遇などの条件変更なし。） ※昇給年1回 ◎残業代は1分単位で全額支給 ◎交通費全額支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当（100%支給） ■資格手当 ・2級施工管理技士補取得（月1万円プラス） ・1級施工管理技士補取得（月2万円プラス） ・2級施工管理技士取得（月3万円プラス） ・1級施工管理技士取得（月4万円プラス） ■皆勤手当 ■通信手当 ■交通費全額支給
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昇給
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年null回■年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～
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社員の年収例
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- （年収例）420万円（1年目/未経験入社）
- （年収例）510万円（3年目/未経験入社）
- （年収例）600万円（5年目/未経験入社）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■U・Iターン支援あり ■空調服購入サポート制度 ■福利厚生倶楽部 ┗ イベント、レジャー施設等の利用割引等 ■結婚・出産祝金／最大3万円 ■勤怠ツール導入 ┗ 休暇を取得する場合は紙での申請は不要！ ■社内チャットの導入 会社からの発信はもちろん、個人間の質問もしやすいです。 社員同士でのコミュニケーションを大切にしています♪ ＜キャリアアップ支援＞ ■社内研修 ┗ 入社時研修、eラーニング等 ■資格取得サポート制度 ┗ 受験費用全額キャッシュバック＆取得祝い金＆毎月の資格手当！ ＜ヘルスケア支援＞ ■お悩み相談窓口の設置 ■定期健康診断 ＜インセンティブ制度＞ リファラル採用で、経験者1名採用につき最大25万円を支給します。 ＜ジョブローテーション制度＞ 経験やスキル、希望に応じて、配属部署を転換！実績多数あります。
★社員だけでなく、社員の家族も大切に 社員ひとりひとりが 長く安心して活躍して欲しい―。 だからこそ、 社員の家族の幸せも大切にしています。 業務時間に見合った給与の設定や、 正当な評価制度、 ライフステージに合わせた充実の手当、 休暇の取得促進など、 福利厚生の充実を図っています。 ★研修は下記いずれかの会場で実施 東京／大阪／名古屋／オンライン（PCは会社から貸与）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトにより変更の場合あり
■祝日休み
※プロジェクトにより変更の場合あり
■年末年始休暇
（11連休 実績）
■GW休暇
（10連休 実績）
■夏季休暇
（最大9連休）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／施工管理／入社３カ月（未経験スタート）
研修や資格取得支援が充実しているので安心してスタートできました。現在は2級管工事施工管理技士の取得に向けて勉強中です。将来を見据えて専門性を高められることが大きな魅力に感じています。
■同僚／施工管理／入社1年半（未経験スタート）
施工管理は未経験でしたが、人と関わりながら現場をまとめる仕事に前職と共通点があると感じて入社。業者さんやお客様との信頼関係が築けるほど任せてもらえる仕事の幅も広がり、自分自身の成長を実感しています。
■同僚／施工管理／入社5年目（経験15年）
前職ではチームをまとめる役割を担っていましたが、この経験が社外でも通用するのか不安でした。施工管理は未経験でしたが、調整力や周囲への声かけが現場でも活かせると知り入社。現在は資格取得も目指しています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
これまでの経験を土台に、可能性を広げられる環境です
＜経験が新たな価値につながる＞ 施工管理は、工事を進めるために多くの関係者と連携しながらプロジェクト全体を管理する仕事です。建設業界で培った知識や技術はもちろん、店舗運営やスタッフ育成、進捗管理などの経験も活かせるため、自分の強みが広がっていく実感を得られます。また、資格取得や大型案件への挑戦を通じて専門性を高め、市場価値の向上を目指せることも大きな魅力です。
＜人と向き合い、学び続けることが大切＞ 現場では職人や協力会社、お客様など多くの人と関わりながら業務を進めます。そのため、状況に応じた調整やコミュニケーションが欠かせません。また、建設技術や法令は日々変化していくため、資格取得や知識のアップデートに取り組む姿勢も求められます。経験の有無に関わらず、自ら学び続ける意欲が成長につながる仕事です。
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