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建築施工管理(RC造・S造・SRC造)

Other
株式会社相模組
大町市, 日本¥3,500,000 - ¥6,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【長野/業界・職種未経験歓迎】建築施工管理<年間休日120日/U・Iターン歓迎>

■□ 未経験から施工管理へチャレンジする方へ!□■ ◎当社では未経験者の中途入社者が多数います。(前職の例:スポーツトレーナー、油絵の講師、味噌の製造、など) ◎入社後、最初の1~3年は先輩社員と一緒に現場を担当し、施工の流れ、施工方法、モノの名称を覚えていきます。3年後からは小さい現場の現場代理人からお任せしていき、その3~5年後から徐々に大きな現場も任せていく流れです。独り立ちまでじっくり学びながらステップアップできます。 ◎資格取得補助制度も充実しています。資格取得にかかる初回費用(受験料・テキスト代・交通費)は全額会社負担致します。 ◎資格取得後は資格手当がつき、毎月最大4万5千円まで手当がつきます。(会社指定の資格) ◎資格取得までの期間は凡そ1~4.5年。一緒に手に職をつけていきましょう! ■業務内容: ビル・工場・大型宿泊施設や公共物件(1億円~10億円規模)の施工管理をお任せいたします。規模にもよりますが、1物件あたり1~10名程度で担当します。(数100億規模の物件であれば各工程に担当が付きますが、基本的には、担当1案件の全工程を一貫して担当いただきます。) 施工実績:岩岳スキー場/白馬マウンテンハーバー展望テラス など ■業務の特徴: ・長野県の車で行ける範囲が現場となり、出張はありません ・基本的に直行直帰となります ・工期は6カ月~2年程度のものが多いです ■就業環境: ・残業時間は月平均30Hとワークライフバランスが整いやすい環境です (1案件を複数名で担当しており、且つ工期が迫った案件に関しては人手をかき集め集中する体制で運営しているため残業が抑えられています) ・建設ディレクターと呼ばれる事務サポートをする社員がいますので、事務処理を巻き取り残業の削減に努めています ・当社の建築分野では有資格者が約8割、うち約8割の方が1級建築施工管理技士の資格を取得しています ■同社の特徴: 同社は、総合的な環境プロデュース企業を目指しています。人が豊かにくらすためには、地域社会が充実していなければなりません。そして、持続可能な社会であるためには、自然環境を大切にした営みが必要です。「家づくり」「街づくり」「環境づくり」を通して、同社はそうしたくらしを取りまく環境を総合的にプロデュースしています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:長野県大町市大字大町3052 勤務地最寄駅:JR線/信濃大町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(8月)※月3,000~22,000円 ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績計4ヶ月分 【年収例】 年収例 700万円(45歳:次長)月給45万円×12ヶ月+賞与 年収例 500万円(35歳:工事長)月給32万円×12ヶ月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月16,000円まで) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:実費支給(月25,000)支給規定あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤務延長・再雇用あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 ・資格取得に関わる費用をすべて会社負担 受験料、交通費、宿泊代、講習費用等 ・合格後には資格手当支給 当社の定めた資格合格で5,000~25,000円/月の手当支給 <その他補足> ■財形 ■退職金共済 ■社有車貸与 ■育児休暇・介護休暇(取得実績あり、育児休暇取得率男女とも100%) ■評価手当、資格手当、役付手当 ■社員互助会(親和会) ■作業着・携帯電話貸与 ■表彰制度

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、他※土曜出勤あり(休日出勤の際は振替あり) 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、盆及び年末年始休暇、慶弔休暇等 ※会社カレンダーによる 【平均有給取得日数:10日間】

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