建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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【首都圏／面接1回／中途入社の93％が未経験スタート】施工管理～土日祝休み／転勤なし／研修充実

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管）・全体スケジュールの確認、管理・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認・報告書等の作成・整理・データ入力、電話応対等のサポートなど事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むようにスケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方：土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス：まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 ■未経験の社員が多数活躍しています：フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール、家電量販店スタッフ、自動車整備士、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境：名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～業種未経験・職種未経験歓迎！～未経験歓迎です！飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞首都圏のプロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～250,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：37,202円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,202円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 (10月.4月) ■残業20ｈ超過分は支給 ○モデル年収例年収550万円／ 26歳経験5年／※月給36万円＋賞与＋諸手当年収790万円／ 29歳経験7年／※月給39万円＋賞与＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞入社時研修（ビジネスマナーやパソコン操作等）、各種講習会（2級建築施工管理技士に向けた講習会等）、経験年数に応じたスキルアップ研修＜その他補足＞年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）年末年始休暇産前産後休暇育児休暇慶弔休暇確定拠出年金制度財形貯蓄制度従業員持株会社宅制度引越し資金を一律3万円支給 ※エリア外からの引越しのみ対象ベネフィットステーション加入資格取得サポート制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※月2回程度土曜出社が発生します。休日出勤が生じた場合は残業代として別途支給します。年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半8年経過後10日～最高20日。半日取得可）育児・介護休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与